Сдача декларации по УСН до 31 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
 
Сдача декларации по УСН до 31 марта
Сдать бесплатно 31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить строку «основание» в приказе на командировку?

Юля Зайцева (автор вопроса)  169 баллов, г. Смоленск
25 апреля 2016 в 10:39
Доброе утро! 
Такая вот ситуация - сотрудник отправляется в командировку на конференцию по проблемам нашей сферы деятельности. Никакой практической направленности это не несет - просто хотим узнать тенденции текущего года, конкурентов-заказчиков посмотреть. Можно ли в приказе о командировке поставить цель - участие в конференции? Что можно записать в строке *основание*? Служебное задание не составляем. Большое спасибо за Ваши ответыЦветы
rolga_23  114 994 балла
25 апреля 2016 в 12:15
28 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Юля Зайцева):Можно ли в приказе о командировке поставить цель - участие в конференции?
Можно.
Основанием для направления работника в командировку является решение работодателя (п. 3 Положения N 749). Данное решение может быть оформлено в виде распоряжения или приказа руководителя организации. 

В настоящее время, с 08.01.2015.  оформлять служебное задание и командировочные удостоверения  при направлении работника в командировку у работодателя нет.

Цитата (Юля Зайцева):Что можно записать в строке *основание*?
 Это может быть сл. записка руководителя подразделения, и пр.

Вопрос: Какое основание необходимо указать в приказе о направлении работника в служебную командировку в связи с отменой с 08.01.2015 служебного задания и командировочного удостоверения? Ранее основанием издания приказа было служебное задание.

Ответ: В приказе о направлении работника в служебную командировку в качестве основания указывается решение работодателя, которое может быть оформлено в виде служебной или докладной записки руководителя работника на имя директора предприятия с просьбой направить работника в командировку.

Обоснование: При направлении работника в командировку работодатель руководствуется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) (далее - Положение). Однако с 08.01.2015 Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" внесены изменения в части отмены служебного задания (утратил силу п. 6 Положения) и командировочного удостоверения (новая редакция п. 7 Положения).

Согласно абз. 2 п. 3 Положения работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Таким образом, в приказе о направлении работника в служебную командировку в качестве основания указывается решение работодателя, которое может быть оформлено в виде служебной или докладной записки руководителя работника на имя директора предприятия с просьбой направить работника в командировку.

В.И.Цыганок
ООО "Рексам Беверидж Кэн Наро-Фоминск"
12.08.2015
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер