Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сокращение должности во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком

25 апреля 2016 в 17:36
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Главный бухгалтер (Сотрудник 1) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 18 мая 2016 года. На время ее отпуска был принят сотрудник (Сотрудник 2) по срочному трудовому договору. Сейчас в учреждении запущена процедура сокращения должности главного бухгалтера. Бухгалтерский учет будет вести централизованная бухгалтерия. Ей (декретнице) в устной форме сообщили, что после выхода ее из отпуска, ей вручат уведомление о сокращении.
Ситуация в следующем:
Сотрудник 1 после окончания отпуска до 3-х лет выходить на работу и передавать документацию не планирует. Получается она должна написать заявление на увольнение по собственному желанию с 18 мая 2016 г. Какие выплаты, кроме компенсации за неиспользованный отпуск ей будут положены в этом случае?
Попадает ли под сокращение в этом случает Сотрудник 2 и какие выплаты будут положены ей? Уведомление о сокращении должности Сотрудник 2 получил на руки 14 апреля 2016 года.

Заранее большое спасибо!
Анна Влада  194 576 баллов, г. Москва
25 апреля 2016 в 17:55
35 баллов Добавить баллы
Цитата (Мирыч):Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Главный бухгалтер (Сотрудник 1) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 18 мая 2016 года. На время ее отпуска был принят сотрудник (Сотрудник 2) по срочному трудовому договору. Сейчас в учреждении запущена процедура сокращения должности главного бухгалтера. Бухгалтерский учет будет вести централизованная бухгалтерия. Ей (декретнице) в устной форме сообщили, что после выхода ее из отпуска, ей вручат уведомление о сокращении.
Ситуация в следующем:
Сотрудник 1 после окончания отпуска до 3-х лет выходить на работу и передавать документацию не планирует. Получается она должна написать заявление на увольнение по собственному желанию с 18 мая 2016 г. Какие выплаты, кроме компенсации за неиспользованный отпуск ей будут положены в этом случае?
Вы уверены? Если он НЕ хочет выходить на работу, пусть пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения может быть любая, это ведь собственное желание. Но если она не хочет выходить на работу, то пусть пишет заявление последним днем отпуска по уходу за ребенком. В Вашем случае это 17.05.2016 (я так понимаю).
В таком случае Вы должны будете работнику выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск либо произвести удержание за излишне отгулянный отпуск.
Более никаких компенсационных выплат обязанности платить нет. 

Цитата (Мирыч):
Попадает ли под сокращение в этом случает Сотрудник 2 и какие выплаты будут положены ей? Уведомление о сокращении должности Сотрудник 2 получил на руки 14 апреля 2016 года.
Извините, о каком уведомлении идет речь, если работник работает по СТД ДО определенного события - в данном случае это событие - это окончание отпуска по уходу за ребенком основного работника. Зачем Вы вручили работнику уведомление о сокращении?
Вам нужно было вручить этому работнику уведомлении о том, что срочный трудовой договор прекращает свое действие. Вы же приняли этого второго работника на время отпуска по уходу за ребенком первого. Так вот, если отпуск по уходу за ребенком первого заканчивается 17.05.2016, то 17.05.2016 и прекращает дейтсвие трудовой договор со вторым (временным) работником, хочет он того или нет.
Поэтому, я не понимаю для чего Вы ей вручили уведомлении о сокращении?
25 апреля 2016 в 18:04
Спасибо, что откликнулись. Если первый основной работник увольняется, то срочный трудовой договор становится бесрочным, разве не так? Если все уйдут, то кто будет передавать документацию? Основной работник поэтому и не хочет выходить, чтобы не передавать ничего.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер