Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка при сокращении

26 апреля 2016 в 11:48
Здравствуйте! 
Просмотрела много подобных тем, но на свой конкретный вопрос ответ найти не смогла:
Официально устроилась в организацию 21.03.2016.
Получила уведомление о сокращении 22.04.2016 о предстоящем увольнении 24.06.2016.
Хочу согласно предложению в уведомлении уволиться по сокращению досрочно с выплатой среднего заработка за время до окончания срока предупреждения в уведомлении. Неожиданно ушла на больничный с 25.04.2016 по примерно 28.04.16.
За 9 рабочих дней марта было начислено 8159 руб.
За полностью отработанный апрель было бы начислено 15230 руб.
Вопрос:
1. Как расчитать средний заработок, при условии что отработано меньше 12 месяцев
2. Когда выгоднее уволиться: 29.04, 30.04 или 04.05? Чтобы апрель вошел в начисление или нет. Т.к. в марте премию давали, а в апреле сумма без нее.
nataa  69 428 баллов, г. Свердловская область
27 апреля 2016 в 09:56
Добрый день!
Цитата (pu-si):1. Как расчитать средний заработок, при условии что отработано меньше 12 месяцев? 
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922. 
Средний дневной заработок для выходного пособия, дополнительной компенсации при досрочном увольнении по сокращению рассчитывается путем деления начисленного заработка за расчетный период на кол-во фактически отработанных дней.
Средний заработок рассчитывается умножением СДЗ на кол-во рабочих дней в оплачиваемом периоде.
Цитата (pu-si):2. Когда выгоднее уволиться: 29.04, 30.04 или 04.05? Чтобы апрель вошел в начисление или нет. Т.к. в марте премию давали, а в апреле сумма без нее.
При увольнении 30.04.2016 или 04.05.2016г. апрель войдет в расчетный период.
Уточните кол-во (предполагаемое) фактически отработанных дней   в апреле.
27 апреля 2016 в 11:19
Спасибо. А то в этом Положении 922 совсем запуталась, а наши "бухгалтера" еще и на 29,3 делят и апрель кричат никак не входит, т.к берется предшествующий месяц и т.д. 
По факту получается, что отработано с 21 марта по 22 апреля (23,24 выходные), а больничный, открытый 25 апреля закрыть попрошу 30 апреля (раньше сам врач навряд ли согласится) в день увольнения. Т.е. за март 9 рабочих дней, за апрель 16.
Уточню почему такая срочность - с 4 уже ждут на новой работе)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 428 баллов, г. Свердловская область
27 апреля 2016 в 12:28
Цитата (pu-si):а наши "бухгалтера" еще и на 29,3 делят и апрель кричат никак не входит, т.к берется предшествующий месяц и т.д. 
Среднемесячное число календ.дней 29,3 (за полностью отработанный месяц) используется для расчета среднего заработка для оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. В остальных случаях применяются рабочие дни.
Цитата (pu-si):По факту получается, что отработано с 21 марта по 22 апреля (23,24 выходные), а больничный, открытый 25 апреля закрыть попрошу 30 апреля (раньше сам врач навряд ли согласится) в день увольнения. Т.е. за март 9 рабочих дней, за апрель 16.
СДЗ исходя из марта = 8159 / 9 = 906,56 руб.
СДЗ исходя из марта+апреля = (8159 + 15230) / (9+16) = 935,56 руб.
Получается, вам выгоднее уволиться 30.04.2016 или в мае, т.к. если апрель войдет в расчетный период, то СДЗ получается выше.
27 апреля 2016 в 16:09
Спасибо БОЛЬШОЕ! Еще вопрос: а в каком конкретно пункте Постановления указан расчет среднего при досрочном сокращении? К сожалению с телефона не получается его нормально открыть снова.
И оплате по среднему заработку подлежат рабочие или календарные дни?
nataa  69 428 баллов, г. Свердловская область
27 апреля 2016 в 17:11
Цитата (nataa):СДЗ исходя из марта+апреля = (8159 + 15230) / (9+16) = 935,56 руб.
Я ошиблась. Вы писали, что 15230 - это начисленная сумма за полностью отработанный месяц, в пересчете на 16 рабочих дней сумма заработка  будет 15230/21*16=11603 руб. 
Тогда СДЗ исходя из март+апрель = (8159+11603) / (9+16) = 790,48 руб.
И получается, что вам выгоднее уволиться до 30.04.2016г., что бы апрель не вошел в расчетный период.
Цитата (pu-si):Еще вопрос: а в каком конкретно пункте Постановления указан расчет среднего при досрочном сокращении?
Положением устанавливается 2 способа расчета среднего заработка - для отпуска и КНО и для других случаев: 

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.


При расчете среднего заработка для дополнительной компенсации заработок за расчетный период делится на рабочие дни и умножается также на рабочие дни в периоде, подлежащем оплате.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер