Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отражение стажа в разделе 6 РСВ-1 в январе 2016 года

27 апреля 2016 в 16:31
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, сотрудник начиная с 11 января не появлялся на работе, составили акт, отправили письмо, что в случае не представления пояснений будет уволен по статье. Письмо он получил лично, объяснений не поступило.
Итог, сотрудника уволили 25 января, оформили приказ и начислили ему компенсацию.
Вопрос:
Как отразить раздел 6 по данному сотруднику? 
 01.01.2016-10.11.2016 - 
11.01.2016-25.01.2016- НЕОПЛ

ИЛИ

01.01.2016-25.01.2016 - НЕОПЛ
Не будет ли компенсация начисленная выглядеть как-то подозрительно?
Помогите пожалуйста.

Спасибо!
юлия79  249 573 балла, г. Омск
27 апреля 2016 в 19:46
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Viktor01):Письмо он получил лично, объяснений не поступило.
Итог, сотрудника уволили 25 января, оформили приказ и начислили ему компенсацию.
Добрый вечер

Это плохо,что уволили сотрудника без объяснений.Последствия для организации могут быть печальными.По какому основанию уволили?Что за статья ТК?
Нужно было оформлять прогулы.

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=292373
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=256353
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=225971

Цитата (Viktor01):01.01.2016-10.11.2016 - 
11.01.2016-25.01.2016- НЕОПЛ
Вот так
28 апреля 2016 в 12:32
Юлия, спасибо за ответ.
Мы всё оформили. В первый день невыхода на работу и в последующие писали докладную и составили акт об отсутствии работника. Далее направили ему письмо о даче объяснений, в течение 3 дней с момента получения, невыхода на работу и акты (которые были составлены на дату отправления письма). По истечении срока дачи объяснений составили акт о непредставлении работником объяснений в связи с совершением дисциплинарного проступка и на следующий рабочий день издали приказ об увольнении по статье 81 (пп "а" п. 6) ТК РФ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер