Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли ООО на УСН (6%) оформлять директора, если имеется приказ о том, генеральный директор — директор и бухгалтер в единственном лице?

7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
28 апреля 2016 в 18:34
Добрый день.

Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста.
ООО на УСН 6%. Деятельность ведется с ноября 2015. 
У Ген.дира есть приказ от ноября 2015, что он директор и бухгалтер в единственном лице.
За 2015 г. сдали нулевки. 
Но ведь если деятельность ведется, то директор имеет быть в штате.
Или можно не оформлять?
Помогите разобраться!
Главбух 2003  139 193 балла, г. Кемерово
28 апреля 2016 в 19:09
51 балл Добавить баллы
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
28 апреля 2016 в 19:12
Цитата (Главбух 2003):Директор - он же учредитель?
Да, учредитель!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Главбух 2003  139 193 балла, г. Кемерово
28 апреля 2016 в 19:27
16 баллов Добавить баллы
если присутствует выплата дивидендов ( с отчислением НДФЛ), то вроде и не нужно. Но вопрос все равно спорный. Минфин: руководитель, являющийся единственным учредителем и работником организации, не должен начислять себе зарплату
Если заключен трудовой договор, тогда в обязательном порядке(хоть на 1/8 ставки)
Еще одно обсуждение подобной темы Обязательно ли трудоустраивать директора при отсутствии деятельности в организации?
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
28 апреля 2016 в 20:46
Цитата (Главбух 2003):Если заключен трудовой договор, тогда в обязательном порядке(хоть на 1/8 ставки)
Если заключить трудовой договор на 0,25 ставки. МРОТ по Москве 17 300,00. 
Обязательно брать минималку или еще можно уменьшить?
Я могу трудовой договор заключить задним числом?
Главбух 2003  139 193 балла, г. Кемерово
29 апреля 2016 в 06:40
Цитата (7Katerina):Если заключить трудовой договор на 0,25 ставки. МРОТ по Москве 17 300,00. 
Обязательно брать минималку или еще можно уменьшить?
Я могу трудовой договор заключить задним числом?
Можно и 0,1 ставки сделать. Минималку брать безопаснее, есть на что ссылаться. Если Вы будете заключать договор "задним" числом, то и налоги надо начислять за эти периоды, корректировки сдавать. Если деятельности не было, можно оформить отпуск без сохранения з/платы. Решать Вам как поступать.
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
29 апреля 2016 в 07:15
Цитата (Главбух 2003):Можно и 0,1 ставки сделать. Минималку брать безопаснее, есть на что ссылаться. Если Вы будете заключать договор "задним" числом, то и налоги надо начислять за эти периоды, корректировки сдавать. Если деятельности не было, можно оформить отпуск без сохранения з/платы. Решать Вам как поступать.
Т.е расчёт такой МРОТ 17 300*0,25=4 325,00 (в этой сумме 4 325,00 сидит ПФР,ФСС)?
Да я сдам все корректировки!Получается придётся пени платит,и к тому же штрафы,т.к отчеты в ПФР и ФСС вообще не сдавались...
А если устроить ген.директора текущей датой, чем это грозит, ведь деятельность велась?
Главбух 2003  139 193 балла, г. Кемерово
29 апреля 2016 в 08:22
Цитата (7Katerina):Т.е расчёт такой МРОТ 17 300*0,25=4 325,00 (в этой сумме 4 325,00 сидит ПФР,ФСС)?
Да я сдам все корректировки!Получается придётся пени платит,и к тому же штрафы,т.к отчеты в ПФР и ФСС вообще не сдавались...
А если устроить ген.директора текущей датой, чем это грозит, ведь деятельность велась?
Если 4325, то с этой суммы считаются взносы в ПФР, ФСС и т.д (например ФФОМС 5,1% =4325*5,1%=220,58; остальные по аналогии, только процентные ставки другие). Штрафы за несданную отчетность надо будет заплатить. Перед сдачей отчетности уплатить необходимые суммы взносов и пени из расчет 1/300 ставки рефинансирования (11%) за каждый день просрочки. Можно устроить текущей датой, а за прошлый период оформить выплату дивидендов.
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
29 апреля 2016 в 08:33
Цитата (Главбух 2003):Если 4325, то с этой суммы считаются взносы в ПФР, ФСС и т.д (например ФФОМС 5,1% =4325*5,1%=220,58; остальные по аналогии, только процентные ставки другие). Штрафы за несданную отчетность надо будет заплатить. Перед сдачей отчетности уплатить необходимые суммы взносов и пени из расчет 1/300 ставки рефинансирования (11%) за каждый день просрочки. Можно устроить текущей датой, а за прошлый период оформить выплату дивидендов.
Отлично.Спасибо!
Вопрос удалён модератором.
Главбух 2003  139 193 балла, г. Кемерово
29 апреля 2016 в 08:40
Цитата (7Katerina):А как оформляется выплата дивидендов?
По правилам форума: в одной теме один вопрос. Задайте вопрос в новой теме.
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
29 апреля 2016 в 08:42
Цитата (Главбух 2003):По правилам форума: в одной теме один вопрос. Задайте вопрос в новой теме.
ОК!
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
29 апреля 2016 в 10:37
Цитата (Главбух 2003):Если 4325, то с этой суммы считаются взносы в ПФР, ФСС и т.д
В Трудовом договоре я ставлю оклад 17 300, или 4 325?
Катя1990  8 баллов, г. Саранск
29 апреля 2016 в 10:51
Здравствуйте. мы в штатном указываем оклад по должности, н-р 17300. в приказе о приеме и ТД, в строчке условия приема на работу указываем, что на 0,25 ставки и  с окладом 17300.
7Katerina (автор вопроса)  448 баллов, г. Москва
29 апреля 2016 в 11:01
Цитата (Катя1990):Здравствуйте. мы в штатном указываем оклад по должности, н-р 17300. в приказе о приеме и ТД, в строчке условия приема на работу указываем, что на 0,25 ставки и  с окладом 17300.
Спасибо)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер