Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Может ли получить налоговый вычет на детей работник, являющийся генеральным директором и учредителем?

30 апреля 2016 в 15:46
Добрый день! Возможно ли оформить налоговый вычет на детей в том случае, если сотрудник является учредителем и ген.директором в единственном числе? Как написать заявление на вычет (писать заявление от самого себя на имя самого себя)? СпасибоУлыбаюсь
Ефимов Павел  89 242 балла, г. Ивантеевка-2
30 апреля 2016 в 17:31
Здравствуйте.
Да.
На имя генерального директора предприятия (оно- налоговый агент).
30 апреля 2016 в 20:56
Цитата (Ефимов Павел):На имя генерального директора предприятия (оно- налоговый агент).
Павел, подскажите-если организация начала свою деятельность с 01.02.2016г и сотрудника оформили в штат только с 14 марта 2016г. -налоговый вычет лучше оформить с какого числа? Можно ли, допустим, с 01.04.2016г, если зарплату за март и аванс за апрель уже выплачивали и на данный момент уже 30-е число?Стыдно!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
1 мая 2016 в 16:00
Здравствуйте.
Цитата (elena_elenaM):подскажите-если организация начала свою деятельность с 01.02.2016г и сотрудника оформили в штат только с 14 марта 2016г. -налоговый вычет лучше оформить с какого числа?
Получается, что организация полтора месяца вела деятельность без руководителя. Ох! Кто подписывал документы от имени организации? Если ген.директор, то стОит задуматься над правильностью оформления кадровых документов на руководителя. От этого в свою очередь будет зависеть, с какого времени предоставлять стандартный вычет на ребенка.
1 мая 2016 в 16:57
Цитата (Nataly S):Получается, что организация полтора месяца вела деятельность без руководителя. 
Ну так и получается, в принципе, Наталья.... Зарплату платить было не из чего, т.к. организация только-только начала свою деятельность(( А приняли сотрудника только тогда когда стало из чего платить зарплату... Документов особо никаких не подписывалось за этот период (кроме учредительных).....И как теперь, всё-таки, быть с вычетом на детей? Можно его оформить с 01.04.2016г?Думаю(если учесть что зарплата за апрель уже начислена 30.04.2016)?
Nataly S Консультант
1 мая 2016 в 19:46
Цитата (elena_elenaM):Зарплату платить было не из чего, т.к. организация только-только начала свою деятельность(( А приняли сотрудника только тогда когда стало из чего платить зарплату...
Нескромный вопрос: откуда появилось то, из чего стало возможным платить зарплату?
Цитата (elena_elenaM):Документов особо никаких не подписывалось за этот период (кроме учредительных).....
"особо никаких" или "никаких" - две большие разницы. Подмигиваю
Учредительные документы директор вообще-то не подписывает, на это есть участники общества.

Руководителя можно было принять на работу и оформить отпуск без содержания. Чтобы потом не получилось, что какой-то документ подписан руководителем организации, который таковым на момент подписания не являлся.
1 мая 2016 в 20:27
Цитата (Nataly S):Учредительные документы директор вообще-то не подписывает, на это есть участники общества.
Генеральный директор-единственный учредитель ООО. Он же-единственный сотрудник. Как учредитель подписывал учредительные документы, как генеральный директор стал подписывать документы, когда пошла деятельность организации, т.е. с момента принятия на работу. Вот то что не оформили отпуск без содержания и не приняли сразу с момента регистрации ООО-согласна, это не правильно...Нас не очень верно проинформировали, к сожалению...Но что теперь можно поделать-время прошло...Вопрос удалён модератором.
   И как всё-таки нам теперь быть с вычетом на детей?
Nataly S Консультант
1 мая 2016 в 20:37
Цитата (elena_elenaM): И как всё-таки нам теперь быть с вычетом на детей?
Предоставляйте вычет на детей с месяца, в котором начали начислять зарплату.
Цитата (elena_elenaM):А что может "грозить" организации в связи с данным недочетом в кадровом учете?
Этот вопрос нужно задать в отдельной теме, таковы Правила форума.
1 мая 2016 в 20:50
Цитата (Nataly S):Предоставляйте вычет на детей с месяца, в котором начали начислять зарплату.
Спасибо, Наталья! С майскими праздниками Вас!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер