Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Изменение условий трудового договора

11 мая 2016 в 08:14
Добрый день! У меня такой вопрос. Мы уведомили сотрудников за два месяца об изменении условий трудового договора, но не все написали что (согласны или несогласны) а просто расписались что ознакомились. Какие дальнейшие действия мне нужно предпринять? Заранее благодарю.
11 мая 2016 в 11:15
Добрый день.
А каким был текст вашего уведомления? Если он не содержал упоминания о необходимости прямо выразить согласие или несогласие, обратитесь к работнику в письменном виде дополнительно еще раз (со ссылкой на дату первичного уведомления, чтобы не переносить сроки).
Во вложении найдете образец уведомления, рекомендованный журналом "Зарплата".
11 мая 2016 в 12:01
Здравствуйте еще раз.    Уведомление похожее, 

Директор                                                                                 И.И.Иванов 

С уведомлением ознакомлен
Один экземпляр получил с работой на новых условиях    ______________________________
                                                                                                  указать согласен либо несогласен

Мастер                                                                                   И.Н. Сидорова

"____" ____________2016г.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
11 мая 2016 в 12:32
Тогда просто подойдите к уведомлением каждому работнику и попросите дописать то, что он прежде упустил.
11 мая 2016 в 13:02
Цитата (Al-ra5):Тогда просто подойдите к уведомлением каждому работнику и попросите дописать то, что он прежде упустил.
Вот именно она и не хочет ни чего писать ни да ни нет, что мне делать с этой сотрудницей, как действовать дальше?
Заранее благодарю.
11 мая 2016 в 13:14
Собрать комиссию и составить акт об отказе работника отразить в уведомлении свое решение.
Можете переработать под свою потребность примерный шаблон акта от журнала "Зарплата".
11 мая 2016 в 14:42
Цитата (Al-ra5):Собрать комиссию и составить акт об отказе работника отразить в уведомлении свое решение.
Можете переработать под свою потребность примерный шаблон акта от журнала "Зарплата".
Спасибо большущее за помощь.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер