Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

В какой срок нужно провести спецоценку условий труда?

11 мая 2016 в 09:22
Добрый день!Цветы
Подскажите ИП и ООО в какие сроки нужно сделать спецоценку
и обязательно ли ее делать?И для каких фирм нужно сдавать декларацию
по спецоценке в труд.инспекцию.
юлия79  249 327 баллов, г. Омск
11 мая 2016 в 09:27
Добрый день

Ознакомьтесь с материалом,пройдите по ссылкам.Останутся вопросы-задайте или воспользуйтесь поиском на сайте.

https://www.buhonline.ru/pub/comments/2014/6/8745 
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/8/8931
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/3/8415
11 мая 2016 в 09:33
Если в ООО числится два сотрудника все равно нужно делать спецоценку?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 327 баллов, г. Омск
11 мая 2016 в 09:37
Количество работников не важно.Обязаны все проводить.
11 мая 2016 в 09:49
Спасибо,т.е. ее уже нужно проводить?
rolga_23  126 070 баллов
11 мая 2016 в 10:31
37 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Кристина-2015):Спасибо,т.е. ее уже нужно проводить?
Согласно ФЗ 426 о специальной оценке условий труда все работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда, за исключением мест сотрудников, занятых надомным трудом, удаленных дистанционных работников и сотрудников работодателей (физических лиц, которые не являются предпринимателями).

Цитата (Статья 3. Специальная оценка условий труда):1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Цитата (Кристина-2015):И для каких фирм нужно сдавать декларацию
по спецоценке в труд.инспекцию.
Сдать декларацию нужно не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда. Об этом сказано в пункте 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

https://www.buhonline.ru/pub/comments/2014/6/8745
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=226120
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер