Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как заполнить РСВ-1, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работает 4 часа в день?

11 мая 2016 в 16:06
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста как правильно отразить в РСВ-1 ,если сотрудник одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно работает 4 часа в день, при этом уходил в одном периоде в ежегодный очередной отпуск ?
01.01.16- 10.01.16- Отпуск по уходу ха ребенком до 1,5 лет
11.01.16- 24.01.16- Ежегодный очередной отпуск
25.01.16- 31.03.16- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет+ Работа 4 часа в день
01.04.16- 14.01.16 - Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не работал т.к писал заявление, в РСВ отражаем -ДЕТИ)
На мой взгляд в первых 3 периодах  надо просто отразить в 6 разделе период работы с 01.01.16-31.03.16 без каких либо доп.условиий в виде ДЕТИ. А вот в 4 периоде (01.04.16-14.01.16)- надо отразить ДЕТИ т.к работник не работал (были составлены все необходимые документы)
юлия79  249 658 баллов, г. Омск
11 мая 2016 в 16:54
27 баллов Добавить баллы
Добрый день

Цитата (Корица):01.01.16- 10.01.16- Отпуск по уходу ха ребенком до 1,5 лет
11.01.16- 24.01.16- Ежегодный очередной отпуск
25.01.16- 31.03.16- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет+ Работа 4 часа в день
01.04.16- 14.01.16 - Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
1.ДЕТИ
2.ДЛОТПУСК
3.просто,что работал,т.е пустой,без пометок
4.ДЕТИ

Цитата (Сайт Главбух):Подскажите пожалуйста как заполнит раздел 6.8 РСВ -1 в ПФР если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 15, и 3х лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, и использует перерывы для кормления ребенка. какие обозначения ставить в стажевом периоде Спасибо.

Время работы на условиях неполного рабочего дня включается в страховой стаж сотрудницы в отличие от периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время (ст.258 ТК РФ).
Поэтому в подразделе 6.8 графу, соответствующую периоду работы на условиях неполного рабочего времени, следует оставить пустой, без каких-либо дополнительных отметок (как при обычной работе).
Обратите внимание: действующее законодательство не предусматривает возможности нахождения сотрудника одновременно в двух отпусках (абз. 2 п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1).

11 мая 2016 в 19:13
Спасибо за ответ,единственное хотела бы уточнить  в периоде №2 с 11.01.16-24.01.16 - время нахождения в ежегодном очередном отпуске,разве надо выделять в РСВ-1 в принципе( ДЛОТПУСК- время отдыха или доп.отпуск для особых категорий застрахованных лиц), ведь отпуск облагается всеми налогами,входит с общий  стаж. Я думала что отпуск обычный очередной его вообще не надо выделять в РСВ-1
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 658 баллов, г. Омск
11 мая 2016 в 19:43
Добрый день
Цитата (Корица):Я думала что отпуск обычный очередной его вообще не надо выделять в РСВ-1
Для него предусмотрен код ДЛОТПУСК,но,как правило,фонд этого не требует.Если формируете отчет,например,в ЗУПе,то программа это выделяет.
12 мая 2016 в 13:03
Спасибо за ответ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер