Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Санкт-Петербург
14 мая 2016 в 18:35
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск впервые и требуется ваша помощь. 
Период работы с 11.01.2016 по 26.04.2016г.  Доход за период 155 442,86.- з/плата и премия разовая к 8-му марта 5000 руб. Никаких дней для исключения нет. Отпуск у нас 28 дней.
Компенсация положена за 2,33 * 4 месяца =9,32.
Как мне рассчитать сумму компенсации?
Nataly S Консультант
14 мая 2016 в 18:56
Здравствуйте.

Цитата (Милс):Компенсация положена за 2,33 * 4 месяца =9,32.
Компенсация положена за 28/12*4=9,33 дня.
Расчет 2,33*кол-во месяцев неверен, получается, что за отработанный год положено 2,33*12=27,96 к.д., а на самом деле 28 к.д. Улыбаюсь
Единовременная премия к 8 марта не учитывается при расчете среднего заработка.
Читаем Постановление 922:
Цитата (пункт 2): Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления; (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года,обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций; (
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Сравните выплаты увольняющемуся сотруднику с приведенным перечнем.
Полностью отработанным месяцам соответствует 29,3 дня. Неполностью отработанным месяцам соответствует количество дней, определяемых пропорционально отработанному периоду. Например, в январе отработаный период составил 21 день с 11 по 31. кол-во дней для расчета среднего заработка = 29,3/31*21.

Не было ли исключаемых дней в отработанном периоде (больничный, командировка и пр.)?
Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Санкт-Петербург
14 мая 2016 в 19:09
Цитата (Nataly S):Не было ли исключаемых дней в отработанном периоде (больничный, командировка и пр.)?
Здравствуйте, Наталья!
Исключаемых дней не было.
Получается дни отпуска= 9,33
Дней для расчета СДЗ=(29,3*3)+25,39=113,29
СДЗ=155 442,86/113,29=1372,04
Компенсация=1372,04*9,33=12805,70
Я не знаю берутся целые дни или со знаками после запятой 9 или 9,33; 113,29 или 113???
Я правильно посчитала 12 805,70?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
14 мая 2016 в 19:38
Цитата (Милс):Дней для расчета СДЗ=(29,3*3)+25,39=113,29
Почему 3, если январь и апрель отработаны не полностью? Посмотрите пункт 10 Постановления 922, пройдя по приведенной выше ссылке.
Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Санкт-Петербург
14 мая 2016 в 19:43
Цитата (Nataly S):Почему 3, если январь и апрель отработаны не полностью? Посмотрите пункт 10 Постановления 922, пройдя по приведенной выше ссылке.
Большое вам, СПАСИБО, за поправки! Вы мне очень помогли!!! А цифры после запятой в днях остаются?
юлия79  249 845 баллов, г. Омск
14 мая 2016 в 19:52
Добрый вечер
Цитата (Nataly S):Почему 3, если январь и апрель отработаны не полностью?
Поправлю
Если сотрудник увольняется 26.04.16,то расчетный период будет 01.04.15-31.03.16.(п. 4 922 ПП).Заработок за апрель также в расчет не включается.
Nataly S Консультант
14 мая 2016 в 20:54
Цитата (юлия79):Если сотрудник увольняется 26.04.16,то расчетный период будет 01.04.15-31.03.16.(п. 4 922 ПП).Заработок за апрель также в расчет не включается.
Согласна, Цветы .
Цитата (Милс):А цифры после запятой в днях остаются?
В которых днях?
Если речь идет о днях 9.33, то цифры после запятой остаются, если в  ЛНА работодателя не предусмотрено округление до полных дней в пользу работника (по правилам арифметики округлять нельзя!).
Если речь идет о днях для расчета среднего заработка исходя из 29.3, то они традиционно округляются до двух знаков после запятой.
Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Санкт-Петербург
15 мая 2016 в 06:16
Цитата (Nataly S):Почему 3, если январь и апрель отработаны не полностью? Посмотрите пункт 10 Постановления 922, пройдя по приведенной выше ссылке.
Здравствуйте!
Получается в расчет берется доход с 11.01.2016г. по 31.03.2016г. =120 900 руб., дней будет (19,85+29,3+29,3)=78,45, СДЗ=120 900/78,45=1541,11
Дней за которые будет рассчитываться компенсация 28/12*4=9,33
Компенсация=1541,11*9,33=14378,55
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер