Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Каков минимальный размер оплаты труда в 2016 году в Ленинградской области?

16 мая 2016 в 19:29
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Какую минимальную заработную плату при 8-ми часовом рабочем времени мы должны установить работникам, Ленинградская область в 2016 году, чтобы не было претензий от налоговых органов. Спасибо.
dimalf  293 балла, г. Москва
16 мая 2016 в 19:48
Добрый день!

Значение МРОТ по всей территории России один и на сегодняшний день составляет 6204 рубля. Но с 1 июля он будет равен 7500 рублей.
16 мая 2016 в 19:59
Спасибо. 6204 руб. это федеральный МРОТ, а региональный МРОТ по Ленинградской области установлен 7.800 руб. На данный момент можно ли работникам установить заработную плату 6.500 руб. по Лен.области,или это будет нарушением ,т.к,6.500 меньше регионального значения. Помогите,пожалуйста, разобраться вот в такой ситуации. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
dimalf  293 балла, г. Москва
16 мая 2016 в 20:17
Добрый день!

Сам я не бухгалтер, но думаю, что в данном случае, установление 6500 будет нарушением.
Мария Ларичева Главный модератор
16 мая 2016 в 20:28
Цитата (dimalf):Добрый день!

Сам я не бухгалтер, но думаю, что в данном случае, установление 6500 будет нарушением.
Добрый день!
dimalf, наш форум - профессиональный, и ответы у нас дают опытные бухгалтеры, аудиторы, консультанты. Мы благодарны Вам за то, что Вы хотите помочь другим пользователям. Однако очень прошу Вас отвечать только на вопросы, которые находятся в Вашей компетенции. Из Вашего профиля я поняла, что Вы являетесь специалистом по работе в 1С. У нас очень много вопросов по 1С, и Вы можете при желании помогать форумчанам, отвечая на вопросы в сфере, которая Вам хорошо знакома. Вот ссылка на темы по 1С: https://www.buhonline.ru/forum/noreplies/old

Спасибо за понимание.
Nataly S Консультант
16 мая 2016 в 21:13
Здравствуйте.
Цитата (ИринаВла):6204 руб. это федеральный МРОТ, а региональный МРОТ по Ленинградской области установлен 7.800 руб. На данный момент можно ли работникам установить заработную плату 6.500 руб. по Лен.области,или это будет нарушением ,т.к,6.500 меньше регионального значения.
Регионального МРОТ не бывает, МРОТ всегда только федеральный, и он устанавливается Федеральным законом на всей территории страны.

В регионах устанавливается размер минимальной заработной платы (МЗП). Работодатели обязаны выполнять трехстороннее соглашение, принятое в регионе. По умолчанию все работодатели считаются присоединившимися к соглашению, если в течение 30 дней после его обнародования не отказались. Отказаться "навсегда" невозможно, работодатель обязан привести весомые аргументы, не позволяющие ему довести уровень зарплаты до установленного уровня, и обеспечить поэтапное повышение зарплаты в определенный срок до "планки". Естественно, что такие работодатели попадают под пристальное внимание многочисленных структур.

Работодатель, устанавливающий заработную плату ниже регионального уровня МЗР, может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП.
16 мая 2016 в 21:35
Спасибо, за раз'яснения. Мы видимо всегда по умолчанию считались присоединившимися к региональному соглашению. Но ИП может ведь на худой конец обойтись на первый раз об'яснительной ,что по таким то причинам не соблюдалось повышение з.пл. во время,исходя из МРОТ для региона и избежать штраф.
Nataly S Консультант
16 мая 2016 в 23:20
Цитата (ИринаВла):Но ИП может ведь на худой конец обойтись на первый раз об'яснительной ,что по таким то причинам не соблюдалось повышение з.пл. во время,исходя из МРОТ для региона и избежать штраф.
Не получится. Объяснительную, конечно, написать можно, но от штрафа за нарушение трудового законодательства она не избавит.
А вот головной боли добавится, так как последуют приглашения на комиссии в связи с низкой заработной платой, и уклониться от повышения зарплаты не удастся.
17 мая 2016 в 06:49
Благодарю Вас,спасибо!
Мария Ларичева Главный модератор
17 мая 2016 в 17:38
Добрый день!
Автор темы хочет задать уточняющие вопросы.
17 мая 2016 в 18:07
Спасибо.Добрый день! Я всё с накипевшей проблемой о региональном мрот. На данный момент наши сотрудники оформлены на оклад 6.500 рублей(с 01.09.2013 г.),наш регион Ленинградская область,с 01.06.16г. хотим повысить оклад до 7.800рублей. Будут ли со стороны налоговых органов штрафы и нужно ли доначислять заработную плату за месяца январь,февраль,март,апрель, май ? Заранее благодарна за точные раз'яснения.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
18 мая 2016 в 10:06
14 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (ИринаВла):Я всё с накипевшей проблемой о региональном мрот.
Выше Вам уже объяснили, что "регионального МРОТ" не бывает.

Цитата (ИринаВла):На данный момент наши сотрудники оформлены на оклад 6.500 рублей(с 01.09.2013 г.),наш регион Ленинградская область
Размер минимальной заработной платы (РМЗП) работников внебюджетной сферы Ленобласти определён региональным соглашением о минимальной заработной плате между Правительством Ленинградской области, Межрегиональным объединением "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области":

- с 1 сентября 2015  7800 руб.
- с 1 апреля 2015  7600 руб.
- с 1 января 2015  7450 руб.
- с 1 сентября 2014  7450 руб.
- с 1 апреля 2014  7300 руб.
- с 1 января 2014  7000 руб.
- с 1 сентября 2013  7000 руб.
- с 1 января 2013  6800 руб.

Если зарплата Ваших сотрудников состоит только из оклада, то уже с момента оформления (01.09.2013 г.) она не соответствовала требованиям законодательства.

Цитата (ИринаВла):нужно ли доначислять заработную плату за месяца январь,февраль,март,апрель, май ?
Нужно. И не только за январь,февраль,март,апрель, май 2016, а за все месяцы, начиная с 01.09.2013 г.
И не забудьте начислить и выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы (тоже начиная с 01.09.2013 г.) в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Цитата (ИринаВла):Будут ли со стороны налоговых органов штрафы
Налоговые огрганы не имеют полномочий "наказывать" работодателя за нарушение Трудового Законодательства. Оштрафовать Вас может Государственная инспекция труда.
18 мая 2016 в 11:32
Благодарю за доходчивые разъяснения!
Nataly S Консультант
19 мая 2016 в 00:47
Цитата (ПомБух):Налоговые огрганы не имеют полномочий "наказывать" работодателя за нарушение Трудового Законодательства. Оштрафовать Вас может Государственная инспекция труда.
Поддерживаю, у ФНС другие задачи, и нарушениями трудового законодательства ФНС не занимается.

Но это, ИринаВла, не повод для радости. Ведь вопрос нужно рассматривать не только с точки зрения ТК РФ, но и с точки зрения возможного уклонения от уплаты налогов и взносов, а это уже в компетенции ФНС, фондов, иных структур. При зарплате ниже установленного РМЗП вызов на различные комиссии обеспечен, и те, кто заинтересован в притоке денежных средств (налогов и взносов), не погнушаются передать информацию в ГТИ, которая затем придет с проверкой.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер