Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Какую сумму заработной платы отразить в договоре: с учетом НДФЛ или без?

16 мая 2016 в 21:59
Доброго времени суток. Чтобы работник получал на руки 11000 рублей, в ТД нужно указывать эту же сумму или 14300 рублей, из которой высчитывается на страховые взносы? 

(Беспокойныйсейчас уже лопнет моё терпение и я раньше пойду спать)))
Гражданка Шилова  193 834 балла, г. Белгород
16 мая 2016 в 22:29
94 балла Добавить баллы
Цитата (ИПШтукатур):Доброго времени суток. Чтобы работник получал на руки 11000 рублей, в ТД нужно указывать эту же сумму или 14300 рублей, из которой высчитывается на страховые взносы? 
Здравствуйте!
В заголовке упоминается НДФЛ, в вопросе - речь о страховых взносах...А?

Понятие "Сумма на руки" ("чистыми", за вычетом НДФЛ) применяется только в разговорной речи.

В нормативных документах речь о начисленной заработной плате (до вычета НДФЛ).
Цитата (Налоговый кодекс РФ Ст. 255. Расходы на оплату труда):К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;
2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
3) начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
9) начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
11) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;
Цитата (Закон о начислении пособий (№ 255-ФЗ) Ст. 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ):2.В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". 
В вашем случае, чтобы работник получил на руки 11 тыс. руб., ему должно быть начислено 12 644 руб.

А вот страховые взносы никакого отношения к оформлению трудового договора не имеют: они начисляются на исчисленную заработную плату("сверху"), и выплачиваются за счет средств работодателя, а не работника.
16 мая 2016 в 23:36
Цитата (Гражданка Шилова):Здравствуйте!
В заголовке упоминается НДФЛ, в вопросе - речь о страховых взносах...А?
Вы правы, извините, страховые взносы здесь ни причём, я уже чересчур пересидел за компьютером и не правильно сформулировал вопрос. Я ещё чайник в предпринимательстве (завтра 6 месяцев), а ТД заключать уже нужно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер