Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Может ли работница для расчета пособия по БиР взять год, полностью состоящий из исключаемых дней?

18 мая 2016 в 16:33
Сотрудница уходит в отпуск по БиР из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. По общему правилу, для расчета пособия в 2016 году мы должны взять 2014 и 2015 гг. В эти года она была в отпуске по БиР и в отпуске по уходу. Все выплаты - это пособия. Нет ни одного рабочего дня и нет ни одного начисления, которое могло бы идти в расчет отпуска по БиР.
Может ли сотрудница заменить только 1 год - 2014 года на 2012 год? а 2015 год не менять. При такой замене у нас получается, что она максимальное пособие сможет получить. Так как в знаменателе 730-365 =365 (так как весь 2015 год - это отпуск по уходу).
Виктория Цветаева Модератор
18 мая 2016 в 16:41
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
ninarussu  51 951 балл, г. Таганрог
18 мая 2016 в 17:30
72 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (OlgaP):По общему правилу, для расчета пособия в 2016 году мы должны взять 2014 и 2015 гг. В эти года она была в отпуске по БиР и в отпуске по уходу. Все выплаты - это пособия. Нет ни одного рабочего дня и нет ни одного начисления, которое могло бы идти в расчет отпуска по БиР.
Может ли сотрудница заменить только 1 год - 2014 года на 2012 год? а 2015 год не менять. При такой замене у нас получается, что она максимальное пособие сможет получить. Так как в знаменателе 730-365 =365 (так как весь 2015 год - это отпуск по уходу).
По заявлению сотрудница  может заменить оба года или один на  предшествующие календарные года (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия  п.1 ст 14    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016)  т.к 2014-2015 гг   находилась в отпуске по беременности и родам и  в отпуске по уходу за ребенком и решила заменить  только  2014 год , её право , 2015 год состоит  из исключаемых  периодов, при расчете  исключите период из расчета.

Цитата (Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016)  ):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
18 мая 2016 в 21:49
Добрый вечер! Спасибо!
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
19 мая 2016 в 15:31
Цитата (OlgaP):Может ли сотрудница заменить только 1 год - 2014 года на 2012 год?
Добрый день. Нет,  если будет заменять один год, то 2014 на 2013, т.к. замена возможна не посредственно предшествующие, что бы в расчет попал 2012 год нужно заменять два года 2015+2014 на 2013+2012.

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=347979
ninarussu  51 951 балл, г. Таганрог
19 мая 2016 в 23:35
Работница  2014 и 2015 гг находилась   в отпуске по БиР и в отпуске по уходу ,заменой могут  2013 и 2012 гг, предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия,по выбору заявителя, она меняет 2014 год на 2012 год. 

  <Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком> 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПИСЬМО
от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105
 
В Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данное утверждение является неверным.
Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.
Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике.
 
Директор Департамента развития
социального страхования
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
21 мая 2016 в 11:34
Цитата (ninarussu):Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
У автора непосредственно предшествующий 2013, если она хочет заменить только на 2012, то она перепрыгивает 2013 (в котором она не была в отпуске по БиР или по уходу), поэтому
Цитата (Любовь slfs):что бы в расчет попал 2012 год нужно заменять два года 2015+2014 на 2013+2012.
Цитата (ninarussu):Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Страховой случай в вашем примере наступил в 2015, а у автора 2016.
VladimirKHV  112 баллов
21 мая 2016 в 17:59
Цитата (Любовь slfs):то она перепрыгивает 2013 (в котором она не была в отпуске по БиР или по уходу), поэтому
Добрый день.
В цитируемом вами фрагменте вы не обратили внимания на скобки (или), которые как раз говорят как о возможности замены только одного года, так и о возможности "перепрыгивания".

Читаем дословно с учетом этих скобок и прибавив 1 год для полного соответствия:
"Так, если в 2014 - 2015 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2016 году, то 2014 или 2015 годы могут быть заменены только на 2013 год или на 2012 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2014 или 2015 годам."

Где в данном тексте вы увидели невозможность замены только одного года, и "перепрыгивания"?
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
22 мая 2016 в 21:46
36 баллов Добавить баллы
Цитата (VladimirKHV):Где в данном тексте вы увидели невозможность замены только одного года, и "перепрыгивания"?
Цитата (ninarussu):Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике.
 
В данном примере "второе или" заводит в замешательство так сказать, некоторое противоречие между " может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая" и примером, но это уже обсуждалось.
Цитата (Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет»):Отметим, что в комментируемом письме не разъясняется, как следует поступить, если женщине выгодно заменить только один год расчетного периода? Например, Иванова И.И. может написать заявление с просьбой исключить из расчетного периода только 2013 год. На какой год его можно заменить, руководствуясь письмом № 17-1/ООГ-1105, — только на 2012 год, только на 2011 год или на любой из них? И какой из перечисленных годов выбрать для замены, если Иванова И. И. захочет исключить из расчетного периода только 2014 год?
Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России считает, что и в первом, и во втором случае перенос возможен только на 2012 год. Обоснование такое: именно этот год непосредственно предшествует расчетному периоду (то есть тем годам, которые составляют расчетный период по общему правилу).
  
Вышло уже более позднее письмо с примерами.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 30 ноября 2015г. № 02-09-11/15-23247
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер