Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать работнику компенсацию при увольнении после декрета, если нет данных для начисления среднего заработка?

23 мая 2016 в 08:38
Сотрудница нашего предприятия была принята на работу 03.04.2012г. В этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до з-х лет.  Через определенное время она ушла в декрет со вторым ребенком. Теперь после окончания отпуска до 3-х лет со вторым ребенком она увольняется, не отработав ни одного дня. Как мне расчитать компенсацию при увольнении, если нет данных для начисления среднего заработка?
Ольга Матвеева Модератор
23 мая 2016 в 08:39
Цитата (marinas5555):Сотрудница нашего предприятия была принята на работу 03.04.2012г. В этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до з-х лет.  Через определенное время она ушла в декрет со вторым ребенком. Теперь после окончания отпуска до 3-х лет со вторым ребенком она увольняется, не отработав ни одного дня. Как мне расчитать компенсацию при увольнении, если нет данных для начисления среднего заработка?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
юлия79  249 578 баллов, г. Омск
23 мая 2016 в 10:44
12 баллов Добавить баллы
Цитата (marinas5555):Сотрудница нашего предприятия была принята на работу 03.04.2012г. В этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до з-х лет.  Через определенное время она ушла в декрет со вторым ребенком. Теперь после окончания отпуска до 3-х лет со вторым ребенком она увольняется, не отработав ни одного дня. Как мне расчитать компенсацию при увольнении, если нет данных для начисления среднего заработка?
Добрый день

Цитата (ПП 922):8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер