Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Имеет ли работница дни отпуска и может ли воспользоваться компенсацией проезда к месту отпуска?

23 мая 2016 в 13:54
Помогите разобраться  имеет ли  сотрудница дни отпуска (сколько дней отпуска)  и может ли она в 2016 году воспользоваться компенсацией на оплату проезда ( за какой период  и  на каких иждивенцев)
У сотрудницы 4 иждивенца: №1 – 1996 г.р.; №2 – 2010 г.р.; №3 – 2013 .р.; №4 – 2015 г.р. Организация бюджетная, находится в районе Крайнего Севера:
 
До 10.01.2012  вроде все понятно.
1.      Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№2):
с 19.10.2010 по 30.01.2012 (приказ 2010г.);
2.      Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет:
10.01.2012 (приказ 2012);
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
-за период 10.01.2012 по 09.01.2013  в количестве 52 к.д. с 13.06.2012 по 03.08.2012;
-компенсация проезда  в 2012 за период 10.01.2012 по 09.01.2014 ( на себя и на иждивенца №1)
-за период 10.01.2013 по 09.01.2014 в количестве 52 к.д. с 11.03.2013 по 02.05.2013;
4. Отпуск по беременности и родам в количестве 140 к.д. с 06.05.2013 по 22.09.2013;
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№3):
с 23.09.2013 по 09.07.2016
6. Компенсация проезда  в 2014 за период 10.01.2014 по 09.01.2016 на иждивенца №1;
7. С 18.05.2015 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (с 23.09.2013 по 09.07.2016) ПРЕРВАН;
8. Отпуск по беременности и родам в количестве 140 к.д. с 18.05.2015 по 04.10.2015;
9. Отпуск по беременности и родам в количестве 16 к.д. с 04.10.2015 по 20.10.2015;
10. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№4):
с 21.10.2013 по 23.07.2016
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
23 мая 2016 в 14:13
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
24 мая 2016 в 14:29
Добрый день.
Я, к сожалению, не кадровик и не расчетчик, но пока к обсуждению не подтянулись профильные специалисты, давайте все же попробуем начать разбираться.
Цитата (Tasay):До 10.01.2012  вроде все понятно.
Означает ли это, что за период по 09.01.2012 очередной отпуск предоставлен и использован полностью? И что там прежде было с оплатой проезда (в каком году предоставлялась)?
Потому что в отсутствие этой информации начать отсчет можно только с нуля. Что я, собственно, сейчас и буду делать, ну а Вы тогда уже сами скорректируете по необходимости на задолженность (с той или с другой стороны) по отпускам за период до 2012 года.
Цитата (Tasay):1.      Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№2):
с 19.10.2010 по 30.01.2012 (приказ 2010г.);
2.      Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет:
10.01.2012 (приказ 2012);
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
-за период 10.01.2012 по 09.01.2013  в количестве 52 к.д. с 13.06.2012 по 03.08.2012;
-компенсация проезда  в 2012 за период 10.01.2012 по 09.01.2014 ( на себя и на иждивенца №1)
-за период 10.01.2013 по 09.01.2014 в количестве 52 к.д. с 11.03.2013 по 02.05.2013;
4. Отпуск по беременности и родам в количестве 140 к.д. с 06.05.2013 по 22.09.2013;
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№3):
с 23.09.2013 по 09.07.2016
6. Компенсация проезда  в 2014 за период 10.01.2014 по 09.01.2016 на иждивенца №1;
7. С 18.05.2015 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (с 23.09.2013 по 09.07.2016) ПРЕРВАН;
8. Отпуск по беременности и родам в количестве 140 к.д. с 18.05.2015 по 04.10.2015;
9. Отпуск по беременности и родам в количестве 16 к.д. с 04.10.2015 по 20.10.2015;
10. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (№4):
с 21.10.2013 по 23.07.2016
У меня получается так:
Отпуск за период с 10.01.12 по 09.01.13 использован полностью, в этом же году предоставлена и компенсация проезда.
А вот отпуск за следующий рабочий год сотрудница получила в 2013 году отчасти авансом.
Полностью этот очередной рабочий год был отработан гораздо позже:
С 10.01.13 по 22.09.13 - 8 мес. и 13 дней (перепроверьте все мои подсчеты обязательно!);
с 18.05.15 по 20.10.15 - 5 мес. и 3 дня.
Итого получаем период, дающий право на очередной отпуск: 13 мес. и 16 дней.
Таким образом, рабочий год продолжался с 10.01.13 по 04.09.15 и отпуск за него использован еще в 2013 году.
На текущий момент имеющийся у сотрудницы стаж, дающий право на отпуск, составляет всего 1 мес. и 16 дней. то есть даже при округлении до 2 мес. это дает всего лишь 52/12*2=8,67 дня.
И очень здорово смущает меня начисление компенсации проезда на иждивенца в 2014 году (у сотрудника-то в это время ни очередного отпуска, ни права на него не было).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер