Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как в 1С 8.3 отразить удержание НДФЛ и добровольных страховых взносов при начислении работнику пособия по нетрудоспособности?

Оксана Ермакова (автор вопроса)  444 балла, г. Воронеж
25 мая 2016 в 14:29
Добрый день!
Ситуация такая: сотрудница сломала руку и 2 месяца на больничном.
В мае ей начисляется только пособие по нетрудоспособности. От неё есть заявление на удержание ДОБРОВОЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ взносов (ДСВ) в размере 1000 руб. ежемесячно.
Как правильно удержать ДСВ в мае и правильно удержать НДФЛ?
Начислено пособие7665,28 руб. ндфл получается 7665,28-1400 (вычет)=6665,28*13%=814 руб.
Удерживаем ДСВ  7665,28-1000 руб.(дсв)-814 ндфл= 5851,28 - на руки.
Но ДСВ не облагаются НДФЛ, поэтому я думаю, что НДФЛ нужно перечислить из расчета:
7665,28-1000-1400=5265,28*13%=684 руб., а не 814 руб.
 Если я правильно рассуждаю, то как сделать в программе 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.43.208) так, чтобы НДФЛ был начислен правильно?

В программе начислен больничный 13.05.16. (период нетрудоспособности с 11.04. по 05.05). Следующий больничный будет предоставлен только в июне за период с 06.05. по 02.06. или дольше, поэтому в мае попадает только это начисление.
И в начислении зарплаты от 31.05.2016 на закладке Удержания заполнила по этой сотруднице 1000 руб. ДСВ, но автоматически по ней рассчитывается НДФЛ 814 руб.
Олеся Селезнева Модератор
25 мая 2016 в 14:32
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Оксана Ермакова (автор вопроса)  444 балла, г. Воронеж
25 мая 2016 в 14:35
1С:Предприятие 8.3 (8.3.7.2027)
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.43.208)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ViktoryBuh  58 441 балл, г. Ростов-на-Дону
31 мая 2016 в 15:53
65 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Цитата (Оксана Ермакова):Начислено пособие7665,28 руб. ндфл получается 7665,28-1400 (вычет)=6665,28*13%=814 руб.
Удерживаем ДСВ  7665,28-1000 руб.(дсв)-814 ндфл= 5851,28 - на руки.
Но ДСВ не облагаются НДФЛ, поэтому я думаю, что НДФЛ нужно перечислить из расчета:
7665,28-1000-1400=5265,28*13%=684 руб., а не 814 руб.
Выделенный синим расчет верен, работник имеет право на вычет ,т.к. пособие облагается НДФЛ.
Удержание ДСВ не уменьшает налогооблагаемый доход работника, поэтому не уменьшает базу по НДФЛ.

Пособие по Временной нетрудоспособности выплачивается работодателем, если ваш регион не участвует в проекте "прямые выплаты", но:
Пособие за счет  работодателя за первые 3 дня болезни.
Пособие за счет ФСС с 4го дня болезни.

Считаю, что работодатель не вправе удерживать ДСВ из суммы пособия.

Обоснования, которые нашла в НПА:

Статья 138.ТК  Ограничение размера удержаний из заработной платы

В соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии с федеральным законом. К таким выплатам относятся пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком (п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

В ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрена возможность удержания из пособий в случае счетной ошибки излишне выплаченных сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В  Федеральный законе от 15.12.2001 N 167-ФЗ  "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
    Статья 29. Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию ничего не сказано о возможности удерживать ДСВ из пособия по временной нетрудоспособности.
Оксана Ермакова (автор вопроса)  444 балла, г. Воронеж
31 мая 2016 в 16:30
Спасибо за помощь.
Цитата (ViktoryBuh):Считаю, что работодатель не вправе удерживать ДСВ из суммы пособия, выплачиваемого за счет ФСС.

Соответственно, если сумма пособия за первые 3 дня < 1000 руб, которую просит удержать работник, то удерживать вы не имеете права.
Предоставлен БЛ с 11.04.2016 г. по 05.05.2016 г. - начислено за счет работодателя 919,86+ за счет ФСС - 6745,64 = 7665,28 руб.
А как тогда быть? Не удерживать ДСВ в этом месяце, или удержать 919,86 руб.? или, например ровно 919 руб? Так можно - удержать меньшую сумму, чем указанная сумма  в заявлении?
Оксана Ермакова (автор вопроса)  444 балла, г. Воронеж
31 мая 2016 в 16:37
Цитата (ViktoryBuh):Считаю, что работодатель не вправе удерживать ДСВ из суммы пособия.
Или ни из какой части нельзя удерживать - даже той, что за счет работодателя?
ViktoryBuh  58 441 балл, г. Ростов-на-Дону
31 мая 2016 в 16:44
Цитата (Оксана Ермакова):Предоставлен БЛ с 11.04.2016 г. по 05.05.2016 г. - начислено за счет работодателя 919,86+ за счет ФСС - 6745,64 = 7665,28 руб.
А как тогда быть? Не удерживать ДСВ в этом месяце, или удержать 919,86 руб.? или, например ровно 919 руб? Так можно - удержать меньшую сумму, чем указанная сумма  в заявлении?
Думаю, что нет , точных разъяснений в НПА я не нашла, но в ТК пособие является выплатой с которой нельзя проводить удержания.
Может быть сотрудница не против,чтобы суммы ДСВ за месяцы, в которых ей выплачивают только пособия вы удержите в последующем?

Посмотрим, может быть будет еще мнения по вашему вопросуУлыбаюсь
Оксана Ермакова (автор вопроса)  444 балла, г. Воронеж
1 июня 2016 в 09:58
Цитата (ViktoryBuh):Может быть сотрудница не против,чтобы суммы ДСВ за месяцы, в которых ей выплачивают только пособия вы удержите в последующем?
А если она не против, то нужно какое-то письменное заявление от неё или достаточно на словах договориться?
ViktoryBuh  58 441 балл, г. Ростов-на-Дону
1 июня 2016 в 11:06
Можно взять заявление с сотрудника в произвольной форме.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер