Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет дней отпуска при скользящем графике работы

26 мая 2016 в 16:02
Здравствуйте. Помогите разобраться. У нас уборщицы работают 2х2. И начало  отпуска хотят естественно с рабочего дня. И заканчивается отпуск в аккурат на последний день работы. Потом 2 выходных. В итоге они "гуляют" не 14 дней а 18. Плюсом 2 дня выходных до отпуска и 2 дня выходных после отпуска. Нет ли здесь подводных камней? Директор возражаем. Я не могу найти противоречие законодательству.
Анна Влада  205 660 баллов, г. Москва
26 мая 2016 в 17:37
37 баллов Добавить баллы
Цитата (Юлечка1971):У нас уборщицы работают 2х2. И начало  отпуска хотят естественно с рабочего дня. И заканчивается отпуск в аккурат на последний день работы. Потом 2 выходных. В итоге они "гуляют" не 14 дней а 18. Плюсом 2 дня выходных до отпуска и 2 дня выходных после отпуска. Нет ли здесь подводных камней? Директор возражаем. Я не могу найти противоречие законодательству.
Нет, подводных камней здесь нет, и противозаконного тоже ничего нет. 
А в графике отпусков что указано? График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Если указано с рабочего дня, значит Вы обязаны предоставить с рабочего дня (в общем, с той даты, которая указана в графике отпусков), даже если получается, что работник гуляет плюсом 4 дня.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Укажите в графике отпусков работнику (сменщику) отпуск с выходного, тогда получится ровно 14 дней:

пнвтсрчтптсбвс
1 неделя12121212
2 неделя12121212
3 неделя121212
 Я просто спрошу - а Ваш директор тоже отпуск берет с субботы?  Нет, скорее всего, так ведь? Он берет отпуск с понедельника, например, на 14 дней. Но в итоге работник "гуляет" тоже не 14 дней, извините, а 16 - он же отдыхает предшествующие отпуску  субботу и воскресенье, так ведь? Так.

Если  по вышеуказанному примеру оформить отпуск со среды первой недели, то отпуска получится ровно 14 дней. 
Но ведь работник-сменщик тоже может обидеться, потому как 5-дневники гуляют 2 раза по 16 дней (если брать 2 отпуска по 14),т.е. 32 дня в итоге,  а сменщики получится ровно 28.

Выход - делить отпуск сменщикам на 2 раза, причем, один отпуск дать 12 дней (с рабочего дня) - в итоге работник будет гулять 14 дней (плюс 2 выходных перед сменой), а второй отпуск дать 16 дней (тоже с рабочего дня) - в итоге работник будет гулять 18 дней. 
ИТОГО: отпускные работник получит 12+16 = 28 дней, а по факту будет гулять 14 + 18= 32 дня.

Тогда будет все "ровно"2 - что у сменщиков, что у 5-дневников. 
5-дневники гуляют 2 отпуска по 14 дней - в итоге отдыхают 2 отпуска по 16 дней. получают отпускные за 28 дней, а по факту гуляют 32 дня. 

Вот такая арифметика.
27 мая 2016 в 09:10
Цитата (Анна Влада):Вот такая арифметика
Ни убавить, ни прибавить. Настолько ваш ответ исчерпывающий. Благодарю за разъяснение. Удачи в вашей работе.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер