Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет больничного с даты после наступления нетрудоспособности

26 мая 2016 в 17:24
Здравствуйте, правомерно ли мы поступали рассчитывая больничный лист не с даты нетрудоспособности, а с более поздней даты по заявлению работника, т.к. он в период больничного работал несколько дней и ему оплатили заработную плату за эти дни, а остальные дни рассчитали по листу нетрудоспособности. Чем может это грозить организации при проверке?
Leksi  771 балл, г. Йошкар-Ола
26 мая 2016 в 17:59
Здравствуйте. 
Если работник фактически отработал первый день нетрудоспособности и ему за этот день выплачена зарплата, то оплачиваемый за счет средств работодателя период должен сдвигаться. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата. Но в любом случае первые 3 дня временной нетрудоспособности при заболевании, травме должны оплачиваться за счет средств страхователя
Nataly S Консультант
27 мая 2016 в 14:37
Здравствуйте.
Цитата (Dar1992):Здравствуйте, правомерно ли мы поступали рассчитывая больничный лист не с даты нетрудоспособности, а с более поздней даты по заявлению работника, т.к. он в период больничного работал несколько дней и ему оплатили заработную плату за эти дни, а остальные дни рассчитали по листу нетрудоспособности. Чем может это грозить организации при проверке?
Если работник, находясь на больничном, продолжал трудиться, то:
1. Имел место больничный по уходу за больным членом семьи, в этом случае вряд ли последуют санкции со стороны ФСС, если пособие рассчитано правильно (средний заработок, количество дней за счет ФСС и работодателя).
2. Заболевшим является сам работник. В этом случае имеет место нарушение режима, и пособие должно быть выплачено из расчета не более МРОТ за полный месяц болезни (ст 8 Закона 255-ФЗ).

Уточните, пожалуйста, ситуацию.
27 мая 2016 в 19:28
Цитата (Nataly S):Если работник, находясь на больничном, продолжал трудиться, то:
1. Имел место больничный по уходу за больным членом семьи, в этом случае вряд ли последуют санкции со стороны ФСС, если пособие рассчитано правильно (средний заработок, количество дней за счет ФСС и работодателя).
2. Заболевшим является сам работник. В этом случае имеет место нарушение режима, и пособие должно быть выплачено из расчета не более МРОТ за полный месяц болезни (ст 8 Закона 255-ФЗ).

Уточните, пожалуйста, ситуацию.
Заболевший работник работал часть периода нетрудоспособности, а часть болел...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер