Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплачивать ли заработную плату авансом перед отпуском?

Аля Я (автор вопроса)  0 баллов, г. Нижний Новгород
30 мая 2016 в 15:45
Добрый день. Совсем запуталась в вопросе, сотрудник уходит в отпуск с 06 июня отпускные я ему выплачу 02 июня, а вот что делать с з/п с 1-3 июня, ее нужно выплачивать или нет, или только отпускные выплатить. При предыдущем главбухе если сотрудник уходил в отпуск не сначала месяца, то сотрудника рассчитывали "под ноль" , т.е з/п за отработанное время и отпускные и оплачивали НДФЛ за отпуск и за часть выданной з/п. Но если я сейчас выдам ему эту з/п за 3 дня то НДФЛ мне удерживать не с чего.  Как в итоге правильно, подскажите пожалуйста? Благодарна заранее за ответы!
Анна Влада  194 255 баллов, г. Москва
30 мая 2016 в 15:59
13 баллов Добавить баллы
Цитата (Аля Я):Совсем запуталась в вопросе, сотрудник уходит в отпуск с 06 июня отпускные я ему выплачу 02 июня, а вот что делать с з/п с 1-3 июня, ее нужно выплачивать или нет, или только отпускные выплатить. При предыдущем главбухе если сотрудник уходил в отпуск не сначала месяца, то сотрудника рассчитывали "под ноль" , т.е з/п за отработанное время и отпускные и оплачивали НДФЛ за отпуск и за часть выданной з/п. Но если я сейчас выдам ему эту з/п за 3 дня то НДФЛ мне удерживать не с чего.  Как в итоге правильно, подскажите пожалуйста? Благодарна заранее за ответы!
Нет заработную плату Вы при перечислении отпускных, НЕ должны выплачивать (если, конечно, даты не совпадают).

Т.е. заработная плата должны выплачиваться в сроки, установленные ПВТР. И если, например, заработная плата должна выплачиваться 8 числа месяца, то при уходе в отпуск с 06.06.2016, Вы должны работнику выплатить только отпускные, но НЕ заработную плату. Более того, Вы даже за май заработную плату не должны выплачивать с отпускными. Вы должны выплатить только отпускные, а заработную плату за май выплатить в сроки, установленные ПВТР (например, это 8 число месяца). Заработную плату же за первую половину июня Вы должны выплатить в срок, установленный ПВТР как для выплаты так называемого "аванса", т.е., например, 25 числа месяца.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер