Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Правильно ли посчитана компенсация при увольнении несовершеннолетнего работника?

30 мая 2016 в 17:13
Добрый день. ИП на ЕНВД. Подскажите пожалуйста, правильно ли посчитана компенсация при увольнении несовершеннолетнего работника? Работник(окт.1998г.рожд.) принят 01.12.2015г(на неполном рабочем времени). День увольнения 31.05.2016г. Ни разу не был в отпуске. Отработано 6 месяцев. Количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях=31 /12*6 мес. =16 дней. Начисленная зарплата за весь период работы (с 01.12.14-31.05.16)=26625-00 руб. Средний заработок=(26625 руб./29,3)/12*6 мес.=454,35 руб. Компенсация=454,35*16 дн.=7269,60 руб. Спасибо.
Анна Влада  194 225 баллов, г. Москва
30 мая 2016 в 19:30
Цитата (lineva):Подскажите пожалуйста, правильно ли посчитана компенсация при увольнении несовершеннолетнего работника? Работник(окт.1998г.рожд.) принят 01.12.2015г(на неполном рабочем времени). День увольнения 31.05.2016г. Ни разу не был в отпуске. Отработано 6 месяцев. Количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях=31 /12*6 мес. =16 дней. 
Что касается дней.
16 дней Вы начисляете в том случае, если у Вас есть приказ по учреждению о том, что дни отпуска (компенсация) нужно округлять в большую сторону. 
Если такового приказа нет, то необходимо выплатить 31/12*6=15,5 дней. 

Цитата (lineva):Подскажите пожалуйста, правильно ли посчитана компенсация при увольнении несовершеннолетнего работника? Работник(окт.1998г.рожд.) принят 01.12.2015г(на неполном рабочем времени). День увольнения 31.05.2016г. Ни разу не был в отпуске. Отработано 6 месяцев. Количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях=31 /12*6 мес. =16 дней. Начисленная зарплата за весь период работы (с 01.12.14-31.05.16)=26625-00 руб. Средний заработок=(26625 руб./29,3)/12*6 мес.=454,35 руб. Компенсация=454,35*16 дн.=7269,60 руб.
Работник отработал полгода, а Вы делите заработок на 12 месяцев.
Нет, не правильно.

Нужно взять суммы и отработанные дни.
декабрь - 29,3
январь - 29,3
февраль - 29,3
март - 29,3
апрель - 29,3
май - 29,3
Итого - 29,3*6=175,8 дней.
Вот это количество дней и необходимо учитывать.

26625 / 175,8*16=2423,2

У меня получилось так.

Цитата (lineva):Подскажите пожалуйста, правильно ли посчитана компенсация при увольнении несовершеннолетнего работника? Работник(окт.1998г.рожд.) принят 01.12.2015г(на неполном рабочем времени). День увольнения 31.05.2016г. Ни разу не был в отпуске. Отработано 6 месяцев. Количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях=31 /12*6 мес. =16 дней. Начисленная зарплата за весь период работы (с 01.12.14-31.05.16)=26625-00 руб. Средний заработок=(26625 руб./29,3)/12*6 мес.=454,35 руб. Компенсация=454,35*16 дн.=7269,60 руб.
Вот у Вас средний заработок получился 454,35 рублей по данному расчету. Правильно ли это? 
Давайте "прикинем" сколько у Вас стоит 1 рабочий день.

декабрь - 23
январь - 15
февраль - 20
март - 21
апрель - 21
май - 19
119 дней.
Значит, примерно 1 день стоит  26625/119=223,74
Так откуда же у Вас получилось 454,35 средний заработок?

Надеюсь, я Вас нигде "не обманула".
30 мая 2016 в 22:59
Тогда получается компенсация данному работнику полагается 26625 / 175,8*16=2423,21 руб. Или нужно:

223,74(средний заработок)*16 дн.(количество неиспользованных дней отпуска) =3579,84 руб.(компенсация).

Немного запуталась. Забыла уточнить, что у нас суммированный учет рабочего времени, почасовая зарплата, работник увольняется по собственному желанию. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер