Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет командировочных

31 мая 2016 в 09:44
Здравствуйте!
Дорогие бухгалтера, нужна очень Ваша помощь!Впервые рассчитываю командировочные,боюсь очень ошибиться,потому что многое не понятно Кирпичная стена Сотрудник работает в ООО давно, с 2010 года, с 22 мая 2016 по 26 мая 2016 года был в командировки, принес билеты (подтверждающие отбытие/прибытие), оклад за месяц 15 000.По учетной политике размер командировочных 700 руб. Как правильно рассчитать.Спасибо за помощь заранее.
Галина Колмакова  178 223 балла, г. Тюмень
31 мая 2016 в 10:02
36 баллов Добавить баллы
Добрый день

700  руб это видимо размер суточных  
 Командировочные расходы на суточные в 2016 году не нормируются по правилам Налогового кодекса. Но вот страховые взносы и НДФЛ с суточных в 2016 году взимаются по определенным правилам. 
 Нормирование суточных при командировках  не применяется (подп.13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому размер суточных при командировке  компания или ИП могут устанавливать по своему усмотрению — и 700 рублей, и 2700 рублей — предела нет.   При этом не забывайте, что хотя размер суточных  не нормируется, в пункте 3 статьи 217 НК РФ установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ (для командировок по России — 700 руб. в сутки, для зарубежных командировок — 2500 руб. в сутки). Соответственно, если в организации суточные выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ.
Командировочные в 2016 году рассчитываются очень просто: суточные за сутки командировки, которые установлены в вашей организации, нужно умножить на количество дней командировки. Далее из получившейся суммы нужно вычесть НДФЛ по лимитам, если это необходимо. Полученная сумма выдается на руки работникам или перечисляется на карту.  В бухгалтерском учете суточные отражаются так. На дату выдачи работнику под отчет денежных средств: Д 71К 50-1 — Выданы работнику денежные  средства на командировочные расходы (в части суточных). На дату утверждения авансового отчета: Д 20  (44, 91-2, 08  и др.) К 71 — Отражены командировочные   расходы (в части суточных). Если суточные выданы больше нормы, не облагаемой НДФЛ: Д 70 К 68 — Удержан НДФЛ с суммы  оплаченных работнику суточных.  
Кроме того  согласно ТК РФ 

   Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Цитата:При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
31 мая 2016 в 10:11
Цитата (Галина Колмакова):Добрый день

700  руб это видимо размер суточных  
 Командировочные расходы на суточные в 2016 году не нормируются по правилам Налогового кодекса. Но вот страховые взносы и НДФЛ с суточных в 2016 году взимаются по определенным правилам. 
 Нормирование суточных при командировках  не применяется (подп.13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому размер суточных при командировке  компания или ИП могут устанавливать по своему усмотрению — и 700 рублей, и 2700 рублей — предела нет.   При этом не забывайте, что хотя размер суточных  не нормируется, в пункте 3 статьи 217 НК РФ установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ (для командировок по России — 700 руб. в сутки, для зарубежных командировок — 2500 руб. в сутки). Соответственно, если в организации суточные выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ.
Командировочные в 2016 году рассчитываются очень просто: суточные за сутки командировки, которые установлены в вашей организации, нужно умножить на количество дней командировки. Далее из получившейся суммы нужно вычесть НДФЛ по лимитам, если это необходимо. Полученная сумма выдается на руки работникам или перечисляется на карту.  В бухгалтерском учете суточные отражаются так. На дату выдачи работнику под отчет денежных средств: Д 71К 50-1 — Выданы работнику денежные  средства на командировочные расходы (в части суточных). На дату утверждения авансового отчета: Д 20  (44, 91-2, 08  и др.) К 71 — Отражены командировочные   расходы (в части суточных). Если суточные выданы больше нормы, не облагаемой НДФЛ: Д 70 К 68 — Удержан НДФЛ с суммы  оплаченных работнику суточных.  
Кроме того  согласно ТК РФ 

   Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Цитата:При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Галина,добрый день!
Спасибо,большое что откликнулись.Цветы Это так просто Командировочные= суточные * колич. дней в командировке.Улыбаюсь
  Просто я нашла вот такую формулу и не знаю что делать поэтому: (Дни в командр.*на суточные)+стоимость билетов+(средн. заработ *на дни в командировки)- это и есть типо командировочные.Тогда это формула про что?
Галина Колмакова  178 223 балла, г. Тюмень
31 мая 2016 в 13:08
16 баллов Добавить баллы
Цитата (Маленький бухгалтеренок):Спасибо,большое что откликнулись.Цветы Это так просто Командировочные= суточные * колич. дней в командировке.Улыбаюсь
  Просто я нашла вот такую формулу и не знаю что делать поэтому: (Дни в командр.*на суточные)+стоимость билетов+(средн. заработ *на дни в командировки)- это и есть типо командировочные.Тогда это формула про что?
Все правильно. Командировочные расходы это не только суточные
Я же вам привела  статью из ТК РФ
Цитата (ст 167):При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Командировкой принято считать поездку специалиста по служебным делам (на место, не связанное с постоянной работой), согласно приказу вышестоящего начальства. 
При этом законом предписано возместить расходы, связанные с этой поездкой.
Это могут быть:
1. суточные (дополнительные расходы за каждый день) это траты командированного работника на личные нужды (питание).
2. проезд до места назначения и обратно - это оплата за пользование общественным транспортом, оформление документов на проезд в нем, страховка, постельное белье в поездах. ...
3. проживание (плата за временное жилье    – бронирование жилья, аренда комнаты или квартиры (независимо от места – пункт назначения командировки или место вынужденной остановки)
4. другие виды расходов (предварительно разрешенные начальством).   – мобильная связь (служебные телефонные разговоры), Интернет (переписка по электронной почте по рабочим вопросам), почтовые и телеграфные (переписка, связанная с командировкой), банковские услуги (обмен валют). 
Все эти траты должны быть разрешены работодателем и оговорены заранее, в противном случае они оплачены не будут.  
Кроме  этого  дни нахождения в командировке это рабочие дни но за эти дни начисляется не зарплата а средний заработок
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер