Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отпускные выплачены, но работник в отпуск не ушел

1 июня 2016 в 11:57
Здравствуйте! Подскажите , что делать. Сотрудник у нас должен был идти в отпуск с 06 июня 2016 г на 28 дней., но по служебным обстоятельствам ему отпуск перенесли! Отпускные ему выплатили 31 мая . что теперь делать? Нужно ли возвращать отпускные! Вопрос удалён модератором. Спасибо
ninarussu  52 027 баллов, г. Таганрог
1 июня 2016 в 12:04
28 баллов Добавить баллы
Добрый день 
Цитата (trf1988):Сотрудник у нас должен был идти в отпуск с 06 июня 2016 г на 28 дней., но по служебным обстоятельствам ему отпуск перенесли! Отпускные ему выплатили 31 мая . что теперь делать? Нужно ли возвращать отпускные, и как теперь это все провести в 1С 8,2 ЗУП! Спасибо
Сторнировать начисление отпуска  текущим периодом, июнем, и оформить отзыв по п. 2 ст. 125 ТК РФ ,  датой  от  06.06.2016 года 
Цитата (ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска):По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Олеся Селезнева Модератор
1 июня 2016 в 12:46
Цитата (trf1988):Здравствуйте! Подскажите , что делать. Сотрудник у нас должен был идти в отпуск с 06 июня 2016 г на 28 дней., но по служебным обстоятельствам ему отпуск перенесли! Отпускные ему выплатили 31 мая . что теперь делать? Нужно ли возвращать отпускные, и как теперь это все провести в 1С 8,2 ЗУП! Спасибо
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
1 июня 2016 в 21:43
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
1 июня 2016 в 21:45
Добрый день.
Цитата (trf1988):А приказ на отпуск как отсторнировать в 1с 8,2 ЗУП?! или его оставить как и есть?
Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.

Выше модератор уже писал Вам о необходимости создавать новую тему для каждого вопроса. На нашем форуме не принято игнорировать замечания модераторов. Прошу Вас прочитать правила форума, на которые я дала ссылку, и соблюдать их.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер