Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет количества дней отпуска

2 июня 2016 в 11:31
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая: организация существует с 01.07.2014 года. Сотрудница проработала июль 2014 г. и ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу с декабря 2015 г. Как правильно расщитать количество отпускных дней? Первый период с 01.07.2014г. -30.06.2015г.-это 28 календарных дней, и второй период с 01.0.2015 по 30.06.2016г-28 календарных дней.? Или же период отпуска по уходу за ребенком не берется в расчет очередного отпуска?
юлия79  227 764 балла, г. Омск
2 июня 2016 в 11:40
7 баллов Добавить баллы
Цитата (Люба Горбунова):Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая: организация существует с 01.07.2014 года. Сотрудница проработала июль 2014 г. и ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу с декабря 2015 г. Как правильно расщитать количество отпускных дней? Первый период с 01.07.2014г. -30.06.2015г.-это 28 календарных дней, и второй период с 01.0.2015 по 30.06.2016г-28 календарных дней.? Или же период отпуска по уходу за ребенком не берется в расчет очередного отпуска?
Добрый день

Согласно ст.121 ТК отпуск по уходу за ребенком не дает право на очередной отпуск.
Поэтому первый рабочий год 01.07.14-30.06.15 "продлите" на дни отпуска по уходу за ребенком
ЛюдмилаП  23 236 баллов
2 июня 2016 в 11:47
Цитата (Люба Горбунова):01.0.2015 по 30.06.2016г-28 календарных дней.? Или же период отпуска по уходу за ребенком не берется в расчет очередного отпуска?
Да, не включается:

Цитата (ТК, ст.121):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Если в отпуске по уходу она пробыла с 01.08.2014 по 30.11.2015, то 28 дней отпуска ей будет положено за период 01.07.2014 -31.10.2016.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер