Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет больничного

NovichokBuh (автор вопроса)  12 932 балла, г. Электросталь
3 июня 2016 в 15:18
Добрый день, коллеги! Хорошего всем завершения рабочей недели! Улыбаюсь Помогите, пжлст, с расчетом больничного работнику, впервые столкнулась. Из дополнительных данных: работник у нас трудоустроен с 03.08.2015г., до этого в предыдущие 2 года данные из трудовой книжки такие - работал с 01.06.14 по 01.07.14 (самое первое официальное место работы его), затем с 20.03.15 по 08.07.15, и потом уже пришел к нам 03.08.15 по сегодняшний день. Прошу объяснить принцип расчета на конкретном больничном, прикладываю во вложение. Заранее большое спасибо!
Прикреплен 1 файл:
Katpasternak  383 балла, г. Санкт-Петербург
3 июня 2016 в 16:27
48 баллов Добавить баллы
День добрый!
Хотелось бы еще уточнить, какой программой пользуетесь, но не суть.
В данном случае, больничный рассчитывается стандартным образом (в соответствии с № 255-ФЗ от 29.12.2006г.)

Причина нетрудоспособности - 02 - это травма, никаких особенностей (пособие считается также, как и для 01).
Пособие будет назначено за 5 дней. 
Стаж (если вы в сообщении указали ВСЕ периоды работы) составляет 1 год 3 месяца. Так как стаж менее 5 лет, то пособие будет в размере 60% среднего заработка.
Для расчета среднего заработка нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в 2014 и 2015 годах, включая выплаты за время работы у другого страхователя (от предыдущих работодателей работник обычно приносит Справку о заработке для расчета пособий 182-н).
Средний дневной заработок для пособия определяется делением суммы полученного заработка за 2014 и 2015г. на 730 дней. Полученный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни и на 60%, получаете сумму пособия.
При этом помните, что первые три дня оплачиваются за счет средств страхователя, остальные – за счет средств ФСС.

Удачи!
NovichokBuh (автор вопроса)  12 932 балла, г. Электросталь
6 июня 2016 в 10:23
Цитата (Katpasternak):Для расчета среднего заработка нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в 2014 и 2015 годах, включая выплаты за время работы у другого страхователя (от предыдущих работодателей работник обычно приносит Справку о заработке для расчета пособий 182-н).
Большое спасибо за ответ! Программа у нас 1С бухгалтерия предприятия базовая, так что считать все равно вручную. Небольшое уточнение - от предыдущих работодателей Справки 182-н у работника нет, как тогда считать начисления за это время, до того как он к нас утроился? Каждый месяц по МРОТ?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Katpasternak  383 балла, г. Санкт-Петербург
6 июня 2016 в 10:52
34 балла Добавить баллы
Нет... по МРОТу вы рассчитываете пособие, только в случае, если работник в 2 предыдущих годах не имел заработка вообще или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете на полный календарный месяц выходит меньше МРОТа. 
То есть: если средний месячный заработок вашего работника в расчетном периоде ниже величины МРОТ (6204 руб), то считаете пособие по МРОТу:
6204 (МРОТ) х 24 (количество месяцев расчетного периода) = 148 896 / 730 = 203,97 руб.
203,97 руб х 5 дней болезни х 60% = 611,91 руб.
Такой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (а также по беременности и родам и по уходу за ребенком) прописан в ст.14 Закона № 255-ФЗ. 

Но! для начала рассчитайте сумму пособия исходя из заработка работника за время работы ТОЛЬКО у вас (с 03.08.2015). Порядок расчета как в моем первом сообщении (заработок за 2015г. у вас делите на 730, полученное умножаете на 5 дн.болезни и 60%).

Полученную сумму пособия сравните с суммой пособия, рассчитанной по МРОТу и возьмите максимальное значение.
NovichokBuh (автор вопроса)  12 932 балла, г. Электросталь
8 июня 2016 в 13:50
Цитата (Katpasternak):Нет... по МРОТу вы рассчитываете пособие, только в случае, если работник в 2 предыдущих годах не имел заработка вообще или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете на полный календарный месяц выходит меньше МРОТа. 
Т.е. если я правильно поняла, то в те месяцы, когда он не работал, просто считаю начисление=0 и далее по формуле, описанной Вами: 
Цитата (Katpasternak):Средний дневной заработок для пособия определяется делением суммы полученного заработка за 2014 и 2015г. на 730 дней. Полученный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни и на 60%, получаете сумму пособия.
И сравниваю с  суммой пособия, рассчитанной по МРОТ.

Так?
Katpasternak  383 балла, г. Санкт-Петербург
8 июня 2016 в 16:43
Да, всё правильно понимаете..
то есть за 2014 г. заработок будет равен 0 руб., за 2015 г. это будет сумма заработка работника на нынешнем месте с 03.08.2015. (с января по июль - 0 руб). ))
когда рассчитаете, сравните с пособием по МРОТу..
Nataly S Консультант
9 июня 2016 в 00:45
Здравствуйте.

Цитата (Katpasternak):То есть: если средний месячный заработок вашего работника в расчетном периоде ниже величины МРОТ (6204 руб), то считаете пособие по МРОТу:
6204 (МРОТ) х 24 (количество месяцев расчетного периода) = 148 896 / 730 = 203,97 руб.
203,97 руб х 5 дней болезни х 60% = 611,91 руб.
Такой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (а также по беременности и родам и по уходу за ребенком) прописан в ст.14 Закона № 255-ФЗ. 
Выделенное синим цветом неверно. Для пособий по БиР и по уходу за ребенком предусмотрен другой порядок.
Цитата (Katpasternak):Но! для начала рассчитайте сумму пособия исходя из заработка работника за время работы ТОЛЬКО у вас (с 03.08.2015). Порядок расчета как в моем первом сообщении (заработок за 2015г. у вас делите на 730, полученное умножаете на 5 дн.болезни и 60%).

Полученную сумму пособия сравните с суммой пособия, рассчитанной по МРОТу и возьмите максимальное значение.
Законом 255-ФЗ предусмотрен несколько иной алгоритм: сравниваются не пособия и средние заработки (фактический и из МРОТ), а затем уже рассчитывается пособие.
NovichokBuh (автор вопроса)  12 932 балла, г. Электросталь
9 июня 2016 в 13:36
Большое всем спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер