Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата заработной платы работнику, находящемуся на больничном

Leksi (автор вопроса)  848 баллов, г. Йошкар-Ола
9 июня 2016 в 14:58
Добрый день. Выплата заработной платы 10 числа, выплачиваем через кассу. Работник попал в больницу и за зарплатой прийти не сможет. Как в таком случае оформляется выдача з/пл - выписать ведомость и депонировать ее или ничего не выписывать и дождаться выхода работника?
Анна Влада  205 583 балла, г. Москва
9 июня 2016 в 15:39
Цитата (Leksi):Выплата заработной платы 10 числа, выплачиваем через кассу. Работник попал в больницу и за зарплатой прийти не сможет. Как в таком случае оформляется выдача з/пл - выписать ведомость и депонировать ее или ничего не выписывать и дождаться выхода работника?
Зарплата, не полученная работником, депонируется только через 5 рабочих дней.
Можете почитать эту   тему, в котором        Nataly S  (Консультант) привела ссылку на законодательство.
Моно посмотреть еще  эту тему.
smv_mars  6 191 балл, г. Омск
10 июня 2016 в 07:14
30 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Срок выдачи наличных денег на выплату зарплаты руководитель организации определяет самостоятельно, в Вашем случае это 10 число, но его продолжительность не может превышать пяти рабочих дней (включая день получения наличных с банковского счета).
Срок выдачи зарплаты указывается в расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49) или платежной ведомости (унифицированная форма № Т-53).
 
Если сотрудник не получил зарплату в течение установленного срока, то невыплаченную сумму нужно депонировать. Сделать это необходимо в последний день выдачи зарплаты.
 
Такой порядок установлен пунктом 6.5 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.
 
Порядок действий при депонировании зарплаты следующий.
 
Закрывая ведомость на выдачу зарплаты, кассир должен:
поставить отметку «Депонировано» в графе 23 «Подпись» расчетно-платежной ведомости формы № Т-49 (в графе 5 платежной ведомости формы № Т-53) напротив фамилий сотрудников, которым зарплата не выплачена;в конце платежной (расчетно-платежной) ведомости сделать запись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах;сумму фактически выплаченной зарплаты записать в кассовую книгу (на основании расходного кассового ордера). 
Это следует из положений пункта 6.5 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.
 
Для контроля за невыплаченной зарплатой можно составить реестр депонированных сумм. 
 
Реестр депонированных сумм составляется в произвольной форме, в  нем указывается:
наименование организации;
дата оформления;
период возникновения депонированных сумм;
номер расчетно-платежной (платежной) ведомости;
фамилия, имя, отчество, табельный номер (при наличии) каждого сотрудника, не получившего зарплату;
невыплаченная сумма по каждому сотруднику;
итоговая сумма депонированной зарплаты. 

Реестр может содержать и дополнительные реквизиты. Документ заверяется подписью кассира (с расшифровкой).
 
Депонированные суммы нужно сдать в банк. На эти суммы составьте один расходный ордер.
 
Для учета депонированной зарплаты предназначен счет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».
 
При депонировании зарплаты сделайте проводки:
 
Дебет 70 Кредит 76-4
– депонирована не полученная сотрудником зарплата;
 
Дебет 51 Кредит 50
– зачислена сумма депонированной зарплаты на расчетный счет.
 
Депонированную зарплату нужно включить в расходы того месяца, когда она была начислена.
Leksi (автор вопроса)  848 баллов, г. Йошкар-Ола
10 июня 2016 в 14:52
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер