Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Является ли нарушением законодательства неполная выдача заработной платы?

Elenkater (автор вопроса)  89 баллов, г. Омск
10 июня 2016 в 11:53
Добрый день, является ли нарушением законодательства неполной выдачи з/п. У меня по некоторым сотрудникам на сегодняшний день числится переплата 5 руб. , а так же, что организация должна сотруднику 4 руб. Если я в этом месяце выдам з/п на сумму разницы, чтобы у меня остатки не висели по 70 счету трудовая инспекция при проверке может наложить на меня штраф?
Анна Влада  194 429 баллов, г. Москва
10 июня 2016 в 12:54
48 баллов Добавить баллы
Цитата (Elenkater):Добрый день, является ли нарушением законодательства неполной выдачи з/п.
Да.
Заработная плата выплачивается каждые полмесяца в срок, установленный ПВТР (трудовым договором иными ЛНА работодателя). Это означает, что работодатель должен выплатить заработную плату ВСЮ "под расчет" в тот срок, который установлен в Ваше организации (например, 08 числа месяца).

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Цитата (Elenkater):Добрый день, является ли нарушением законодательства неполной выдачи з/п. У меня по некоторым сотрудникам на сегодняшний день числится переплата 5 руб. , а так же, что организация должна сотруднику 4 руб. Если я в этом месяце выдам з/п на сумму разницы, чтобы у меня остатки не висели по 70 счету трудовая инспекция при проверке может наложить на меня штраф?
Если смотреть ТКРФ, то по идее Вы должны работнику выплатить эти 4 рубля с компенсацией за задержку заработной платы.  Но я думаю, что трудовая инспекция не будет за это наказывать (все-таки 4 рубля), хотя ... 4 рубля - тоже деньги, причитающиеся работнику, которые работодатель обязан был выплатить в срок.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику [Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вед нигде нет упоминания о том, что если часть зарплаты выплачена, то остальную можно платить когда захочет работодатель и что снимается с него ответственность за задержку заработной платы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер