Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

11 июня 2016 в 08:26
Здравствуйте нужна помощь работник взял отпуск за период с 16.01.2014 по 16.01.2016 отпуск начинается с 18.04.16 по 05.07.16, а 10.06.16 написал заявления об уходе, приказ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 40 дней, расчет сделан в программе 1с 7.7 но выдает при расчете заработной платы , долг у работника на сумму выплаты компенсации???
ninarussu  46 817 баллов, г. Таганрог
11 июня 2016 в 11:08
Доброе утро.
Цитата (Zhanna19):работник взял отпуск за период с 16.01.2014 по 16.01.2016 отпуск начинается с 18.04.16 по 05.07.16, а 10.06.16 написал заявления об уходе, приказ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 40 дней, расчет сделан в программе 1с 7.7 но выдает при расчете заработной платы , долг у работника на сумму выплаты компенсации
День увольнения укажите, заявление от 10.06.2016 года, а когда увольняете? Можно только догадываться, если приказ :  выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 40 дней ,значит отпуск прерван, нужно  пересчитать отпускные и вернуть , затем начислять компенсацию за неиспользованный отпуск   

Программа   выдает при расчете заработной платы , долг у работника на сумму выплаты компенсации ,значит предоставен отпуск с последующим увольнением. В данном случае, компенсация за неиспользованные дни не выплачивается, так как сотрудник уже его использовал и получил отпускные. Днем прекращения трудовых отношений будет не последний день отпуска, а день, предшествующий его началу. Именно в этот день должен быть проведен расчет, выдана трудовая книжка на руки. А после положенного отдыха, он просто уже не выходит на свое рабочее место
Nataly S Консультант
13 июня 2016 в 00:04
Здравствуйте.
Цитата (ninarussu):выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 40 дней ,значит отпуск прерван, нужно  пересчитать отпускные и вернуть , затем начислять компенсацию за неиспользованный отпуск   
Нет смысла возвращать отпускные. Достаточно рассчитать все суммы, положенные работнику, и выплатить за минусом того, что работник уже получил. Трудовой кодекс не обязывает возвращать отпускные в случае прерывания отпуска.
Возврат только добавит головной боли бухгалтеру, один НДФЛ чего стОит.

Цитата (ninarussu):Программа   выдает при расчете заработной платы , долг у работника на сумму выплаты компенсации ,значит предоставен отпуск с последующим увольнением.
Не было отпуска с последующим увольнением.
Цитата (Zhanna19):отпуск начинается с 18.04.16 по 05.07.16, а 10.06.16 написал заявления об уходе,
Если бы предоставлялся отпуск с последующим увольнением, то с сотрудником расстались бы 17.04.16, выдали бы трудовую книжку, справки и произвели полный расчет,  и 10.06.16 заявления на увольнение просто не могло быть.

Цитата (Zhanna19):работник взял отпуск за период с 16.01.2014 по 16.01.2016
Работник взял отпуск за два рабочих года, верно? Правильный период 16.01.14 - 15.01.16, а 16.01.16 начинается новый рабочий год.

Цитата (Zhanna19):приказ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 40 дней,
Сотруднику выплачены отпускные за период по 15.01.16. Вряд ли с 16.01.16 сотрудник заработал 40 дней отпуска. Думаю

Уточните, как посчитали эти 40 дней.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер