Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Новокузнецк
14 июня 2016 в 11:17
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудник принят в организацию 01.12.2015г. и уволен 15.06.2016г. в ежегодном отпуске не был, был в отпуске за свой счет с 05.05.2016 по 14.06.2016г. (пятидневка).
Буду очень благодарна за ответы!!!
юлия79  227 842 балла, г. Омск
14 июня 2016 в 11:23
Цитата (Милс):Помогите, пожалуйста, рассчитать кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудник принят в организацию 01.12.2015г. и уволен 15.06.2016г. в ежегодном отпуске не был, был в отпуске за свой счет с 05.05.2016 по 14.06.2016г. (пятидневка).
Буду очень благодарна за ответы!!!
Добрый день!

14 календарных дней дают право на очередной отпуск(ст.121 ТК)
Значит компенсации подлежит период 01.12.15-18.05.16,т.е 6 месяцев.Если отпуск на предприятии 28 дней,то компенсируете 14 дней.
Милс (автор вопроса)  439 баллов, г. Новокузнецк
14 июня 2016 в 11:26
Цитата (юлия79):Добрый день!

14 календарных дней дают право на очередной отпуск(ст.121 ТК)
Значит компенсации подлежит период 01.12.15-18.05.16,т.е 6 месяцев.Если отпуск на предприятии 28 дней,то компенсируете 14 дней.
Программа 1с мне рассчитала 16,33 дня и я не понимаю, почему она так считает.
smv_mars  4 941 балл, г. Омск
14 июня 2016 в 11:51
Цитата (Милс):Программа 1с мне рассчитала 16,33 дня и я не понимаю, почему она так считает
Программа судя по всему не видит дни отпуска за свой счет:

Если б сотрудник отработал полностью все дни, т.е. у него не было бы отпуска за свой счет, то к расчету Вы принимали бы весь период с 01.12.15 по 15.06.16, т.е 6 мес 15 дн (которые приравнивались бы к 7 мес)
28/12 х 7 =16,33

В Вашем случае нужно учесть, что 05.05.16 по 14.06.16 работник был в отпуске за свой счет, но для расчета  дней компенсации Вы можете взять в учет лишь 14 дней,

следовательно получится:

5 мес 4 дня (01.12.15 - 04.05.16) + 14 (отпуск за свой счет) = 5 мес 18 дн (которые приравниваем к 6 мес)

28/12 х 6 = 14 дн.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер