Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление отпускных

17 июня 2016 в 19:36
Добрый день!!! Помогите начислить отпускные. Период отпуска с 06.06.2016г. по 12.07.2016г.
Таблица с начислениями прилагается.
Прикреплен 1 файл:
отпуск.xlsx
fresh-konfetka  56 баллов, г. Волгодонск
18 июня 2016 в 07:18
А что именно вам не понятно в начислении отпускных? Также в инете можно найти такие замечательные сервисы как калькулятор отпускных.
nataa  69 574 балла, г. Свердловская область
18 июня 2016 в 08:19
54 балла Добавить баллы
Добрый день!
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
В соответствии с п. 10 Положения, если месяц отработан полностью, то при расчете берется 29,3 календ.дня. Судя по вашей таблице, некоторые месяцы отработаны сотрудником неполностью. В этом случае количество учитываемых календарных дней рассчитываеет по формуле = 29,3 / кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.
Можете воспользоваться калькулятором отпускных.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
18 июня 2016 в 09:02
Спасибо!!! Первый раз села на зарплату. В других организациях бух.расчетной группы был отдельный работник. В новой организации все делает бухгалтер.
Не понравилось работнику  как насчитали отпускные. В интернете пробовала. Хотелось у специалистов проконсультироваться.
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 12:10
Здравствуйте.

Судя по таблице, ни один из месяцев не отработан полностью. Вариантов объяснения этому два:
- в каждом месяце у сотрудника имеются исключаемые периоды (командировка, больничный, отпуск, ...),
- Вы неправильно понимаете словосочетание "отработано дней".

В качестве примера апрель 2016:
количество к.д. в апреле 30
количество р.д. в апреле 21
Что означает количество отработанных дней 24? То, что 6 дней пришлось на исключаемый период, какой? Или то, что работник дополнительно привлекался к работе в течение 3 дней?

Поясните, пожалуйста, ситуацию с апрелем. Потом пройдем по другим месяцам.
18 июня 2016 в 14:33
Цитата (Nataly S):В качестве примера апрель 2016:
количество к.д. в апреле 30
количество р.д. в апреле 21
Что означает количество отработанных дней 24? То, что 6 дней пришлось на исключаемый период, какой? Или то, что работник дополнительно привлекался к работе в течение 3 дней?

Поясните, пожалуйста, ситуацию с апрелем. Потом пройдем по другим месяцам.
У нас оптово-розничная торговля. В какие-то дни работник отпрашивался, в какие-то работал в выходные. Зарплата за выходные начислялась соответственно больше, чем рабочий день.
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 14:40
Цитата (mysaylisa):У нас оптово-розничная торговля. В какие-то дни работник отпрашивался, в какие-то работал в выходные. Зарплата за выходные начислялась соответственно больше, чем рабочий день.
Нужны точные данные по апрелю. Какие отметки стоят в табеле, конкретно по датам. Иначе невозможно правильно  посчитать количество дней для определения СДЗ.
18 июня 2016 в 15:13
Цитата (Nataly S):
Цитата:У нас оптово-розничная торговля. В какие-то дни работник отпрашивался, в какие-то работал в выходные. Зарплата за выходные начислялась соответственно больше, чем рабочий день.
Нужны точные данные по апрелю. Какие отметки стоят в табеле, конкретно по датам. Иначе невозможно правильно  посчитать количество дней для определения СДЗ.
Прикреплен 1 файл:
18 июня 2016 в 15:31
Цитата (mysaylisa):
Цитата:У нас оптово-розничная торговля. В какие-то дни работник отпрашивался, в какие-то работал в выходные. Зарплата за выходные начислялась соответственно больше, чем рабочий день.
Нужны точные данные по апрелю. Какие отметки стоят в табеле, конкретно по датам. Иначе невозможно правильно  посчитать количество дней для определения СДЗ.
Смотреть Моковозову
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 16:23
Почему по Моковозовой отсутствуют отметки в табеле за 1-3, 10, 17, 24, 30 числа? Если человек не уволен в середине месяца, отметки должны проставляться ЕЖЕДНЕВНО. Перечисленные даты - это выходные? И почему в Вашей таблице работница отработала 24 дня, по табелю стоит 23 рабочих дня, а по графику 21?

У других сотрудников тоже отметки проставлены не каждый день. Вы неправильно заполняете табель учета рабочего времени, отсюда и проблемы с начислением отпускных.
18 июня 2016 в 18:01
Я пришла в мае 2016г. Вот и пытаемся разобраться. В организации 5-ти дневная рабочая неделя. Выходные и сверхурочные оплачиваются по другим тарифам 1,5 и 1,25. В рабочие дни отсутствия-она отпрашивалась, т.к. ребенок еще маленький, приходиться отпрашиваться, но это не больничные. Но выходила в выходные работала. Здесь и проблема начисления.
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 18:16
Цитата (mysaylisa):Выходные и сверхурочные оплачиваются по другим тарифам 1,5 и 1,25.
Выходные не оплачиваются. Подмигиваю А вот за выход на работу в законный выходной оплата производится в повышенном размере.
Сотрудница не выходила на работу 01 апреля, верно? Значит нужно оформить отпуск без содержания на этот день, не будете же ей ставить прогул, верно. Других невыходов на работу у нее нет, а выходные дни не исключаются из расчета. Следовательно, на апрель приходится 29,3/30*29=28,32 дня.
18 июня 2016 в 18:32
Спасибо, и так я должна по всем месяцам проверить?!
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 19:41
Цитата (mysaylisa):и так я должна по всем месяцам проверить?!
Да, по всем месяцам и по всем сотрудникам. И заполните правильно табели, иначе при проверках могут быть проблемы. Если привлекаете работников к работе в выходной день, то, во-первых, необходимо оформлять соответствующий пакет документов, и во вторых, в табеле должна быть соответствующая отметка, на основании которой производится оплата в повышенном размере.
Если не понятно, как заполнять табель, задайте вопрос в новой теме. Как правильно оформить работу в выходной день, тоже можно обсудить в новой теме.
18 июня 2016 в 20:00
Спасибо!!! Хорошо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер