Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Замена лет для расчета пособия по БиР на пятого ребенка

18 июня 2016 в 09:37
День добрый!
Подскажите пожалуйста, какие нужно взять годы (периоды) для расчета пособия в 2016г., с учетом следующих моментов, во избежании ошибок, которые могу допустить при расчете такового.
Ситуация следующая:
1. Листок нетрудоспособности от 01.06.2016г, на 140 дней ( с 01.06.16-18.10.16гг),
2. Изначально для расчета пособия беру 2014г, и 2015г у текущего работодателя, картина такая:
с 01.01.2015г по 12.02.2015г (отпуск по БиР), это 43дня
с 13.02.2015г по 31.12.2015г работает на ставке 0,6 ед ( ФОТ 45тр )
с 26.09.2014г по 31.12.2014г (отпуск по БиР), это 97 дн. (ФОТ отсутствует у текущ.работодателя, т.к. принята на работу с 26.09.2014г)

Беру данные с пред.места работы ООО "Небо" за 2014г., Ситуация такая:
с 01.01.2014г по 31.12.2014г (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), это 268 дней, (ФОТ нет, т.к. работница была в отпуске без частичной занятости)
Таким образом весь 2014год исключается из участия в расчете пособия за 2016г. 

3. Беру 2013г. ООО "Небо" 01.01.2013г по 24.02.2013г, это 55 дней (ФОТ 8тр), работница работала не полный день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
исключаю дни: с 25.02.13г по 14.07.2013г, отпуск по БиР (140 дней) и с 15.07.2013г по 31.12.2013г., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (170 дней) итого исключаю 310дней.
Если брать в расчет 2015г и 2013г, то сумма пособия получается не большая, ср.заработок 140,86р, а пособие около 20тр. Можно ли выбрать другой год,  с учетом которого сумма пособия будет выше ?

4. Если взять 2012г ООО "Небо", то там ситуация такая:
01.01.2012г по 31.12.2012г, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 19.12.2011г по 24.02.2012г), и работала не полный рабочий день, (ФОТ 112тр), дни никакие не исключаю при расчете пособия в 2016г., если возьму в расчет 2015г. и 2012г, то ср.заработок 229р, а пособие около 32тр, что будет больше, если брать 2013г.

5. Беру 2011г. ООО "Небо" с 19.12.2011г (принята на работу) по 31.12.2011г, (находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет), работает не полный рабочий день (ФОТ 5тр), ничего не исключаю из дней, т.к. работница работала.
6. Предыдущий работодатель с 01.01.2011г по 18.12.2011г ООО "Строй", (ФОТ 308тр), исключаю количество дней с 01.08.2011г по 18.12.2011г (отпуск по БиР, 140дней), с учетом того,что беру в расчет пособия за 2016г.,  2015г и 2011г., то ср.заработок 655р., и пособие окололо 91тр, что значительно больше чем 2013,и 2012гг.

Каким годом мне в данной ситуации заменить 2014год, при расчете пособия, и могу ли я и 2015г заменить на 2010г, там у работницы уровень заработка тоже в пределах 2011года., т.е. большой, и пособие получается значительно выше, т.к. и занятость и объем работы в период 2010г и 2011г были выше, в связи с отсутствием у неё детей.
Надеюсь расписала все доступно и жду очень ответа на мой вопрос.

Спасибо !
БухОнлайн Редакция
19 июня 2016 в 10:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Расчет пособия по БиР 20 июля 2015
Больничные после декрета 19 декабря 2014
Какие годы берутся для расчета пособия по БиР? 8 сентября 2013
Увольнение и перевод декретницы в другую организацию 7 июня 2016

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 26 апреля 2016
Пользователю помогла эта информация.
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
20 июня 2016 в 07:05
Здравствуйте.
Цитата (Аяна Борисовна):Можно ли выбрать другой год,  с учетом которого сумма пособия будет выше ?
Для расчёта суммы пособия может быть выбрана любая комбинация лет, начиная с 2009.

Цитата (Аяна Борисовна):Каким годом мне в данной ситуации заменить 2014год, при расчете пособия, и могу ли я и 2015г заменить на 2010г
По собственной инициативе Вы не можете заменить 2015 и 2014 ни на какие другие. Выбрать "выгодные" годы должна сама сотрудница, написав соответствующее заявление (п.1 ст.14 255-ФЗ).

З.Ы. https://www.buhonline.ru/calculators/decret
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
20 июня 2016 в 12:59
Спасибо за ответ, вопрос о замене лет, исходит от сотрудницы, она написала заявление на замену лет 2014 и 2015гг на 2010 и 2011гг., а я точного ответа сама не знаю. Получается, что могу взять любые годы?
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
20 июня 2016 в 13:36
26 баллов Добавить баллы
Цитата (Аяна Борисовна):она написала заявление на замену лет 2014 и 2015гг на 2010 и 2011гг., а я точного ответа сама не знаю. Получается, что могу взять любые годы?
Если сотрудница попросила заменить 2014 и 2015 годы на 2010 и 2011, то Вы должны:
1. Убедиться, что она имеет право на такую "глубину" замены лет. В данном случае это возможно (см. публикацию https://www.buhonline.ru/pub/news/2015/12/10537
2. Убедиться, что основное условие замены - сумма пособия должна увеличиться - выполняется. Для этого:
- рассчитываете сумму пособия "по умолчанию" - из заработка за 2014 и 2015 годы,
- рассчитываете сумму из заработка за выбранные 2010 и 2011 годы,
- сравниваете размеры пособий.
21 июня 2016 в 12:17
День добрый!
не совсем все для себя поняла:
1. 2014г., и 2015г. по заялению рабтницы заменить можем, это я поняла.
2. Но по поводу замены на какие именно годы, у меня нет уверенности.
2013г (есть отпуска и по БиР и по уходу до 1,5 лет), т.е. основываясь на всех разъяснениях, могу этот год исключить.
3. 2012г (есть отпуск до 1,5 лет, но работница работала не полную ставку), этот момент меня смущает, так как она Работала! и отпуска получается полного не было. Но по её заявлению, она просит заменить ей на 2011г и 2010г.
Не хочу иметь проблем с ФСС, так как не нашла точного подтверждения такой информации, о замене года, при расчете пособия, при условии, что работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, но работал ! не полный день.
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
21 июня 2016 в 15:02
17 баллов Добавить баллы
Цитата (Аяна Борисовна):не нашла точного подтверждения такой информации, о замене года, при расчете пособия, при условии, что работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, но работал
Подтверждение информации (п.1 ст.14 255-ФЗ):
Цитата:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. 
Важно только одно: "застрахованное лицо находилось", а работало оно при этом на неполную ставку, или нет, не имеет ни какого значения.
22 июня 2016 в 18:48
Вечер добрый ! Спасибо за ответы, все для себя уточнила, теперь не осталось пробелов в понимании этого вопроса. Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер