Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Silentium_999 (автор вопроса)  31 балл, г. Красноярск
19 июня 2016 в 13:21
Добрый день. 
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.43.116).
ООО на ОСНО.     
Работник работает у нас с 02.11.16, ежемесячное начисление 10880, детей нет. написал заявление, что с 23/06/16 уходит в отпуск на максимально возможный с последующим увольнением. Отпуск у нас в организации 28 дней. С предыдущего места работы справки о доходах не предоставлял.
Количество дней отпуска 17, с 23/06/16 по 09/07/16. дата увольнения 09/07/16.
Средний заработок (из расчета ноябрь 15-май 16) 373,11, отпускные 6342,87 или нужно было взять период июнь15-май16 и в недостающих месяцах поставить доход 0? Правильно я посчитала количество дней и сумму отпускных?
Спасибо за помощь.
юлия79  226 970 баллов, г. Омск
19 июня 2016 в 14:38
Цитата (Silentium_999):Работник работает у нас с 02.11.16,
Добрый день

Дата еще не наступила.

Считаю,что с ноября 2015 г.

Работник идет в отпуск с 23.06.16,значит расчетный период 01.06.15-31.05.16(п.4 ПП 922)
Т.к. сотрудник принят 02.11.15,то в вашем случае для начислений будет взят период 02.11.15-31.05.16
Этот период отработан полностью?Считаю,что да.
Тогда заработок будет 10880*7=76160
Дни для расчета 29,3/30*29(ноябрь)+29,3*6=204,12

76160/204,12*17

Для расчета отпускных не учитываются доходы других работодателей.

Т.к. сотрудник увольняется 09.07.16,то расчетный период-12 календарных месяцев до увольнения(п.4 ПП 922),т.е. 01.07.15-30.06.16
Т.к. сотрудник принят 02.11.15,то в вашем случае для начислений будет взят период 02.11.15-30.06.16

За период 02.11.15-09.07.16 сотрудник заработал 28/12*8=18,66 дней,17 из которых отгуляет.Значит компенсировать останется 1,66 дня.
Nataly S Консультант
19 июня 2016 в 18:44
Здравствуйте.
Цитата (Silentium_999):Количество дней отпуска 17, с 23/06/16 по 09/07/16. дата увольнения 09/07/16.
Отпуск, предоставляемый с последующим увольнением, не входит в стаж, дающий право на отпуск.
Работник отработал с 02.11.15 по 22.06.16, отпускной стаж составил 7 месяцев 21 день. Поскольку 21 день составляет более половины месяца, округляем до 8  месяцев. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. 30.04.1930:
Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Цитата (юлия79):За период 02.11.15-09.07.16 сотрудник заработал 28/12*8=18,66 дней,
Число дней для КНО = 28/12*8=18,666666.... = 18,67. Подмигиваю
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  226 970 баллов, г. Омск
19 июня 2016 в 19:26
Наталья,спасибо за поправкуЦветы
Silentium_999 (автор вопроса)  31 балл, г. Красноярск
19 июня 2016 в 21:54
Цитата (юлия):За период 02.11.15-09.07.16 сотрудник заработал 28/12*8=18,66 дней,17 из которых отгуляет.Значит компенсировать останется 1,66 дня.
А если его отправить на весь отпуск полагающийся, можно 18.67 округлить до 19 и не выплачивать компенсацию?
Nataly S Консультант
19 июня 2016 в 23:14
Цитата (Silentium_999):А если его отправить на весь отпуск полагающийся, можно 18.67 округлить до 19 и не выплачивать компенсацию?
Бухгалтер не может округлять дни по собственной инициативе. Округление должно быть предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.
Silentium_999 (автор вопроса)  31 балл, г. Красноярск
20 июня 2016 в 04:05
Спасибо огромное за помощь. Отправили сотрудника в отпуск на 16 дней и выплатили компенсацию за 2,67 дня
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер