Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Доплата за вредность сварщику

20 июня 2016 в 11:29
Добрый день!
Прошу подсказать мне по поводу доплаты за вредность электросварщику.
Принимаем на работу электросварщика.  По ст.147 ТК РФ - нужна "оплата в повышенном размере". Слышала мнение, что оплата в повышенном размере и надбавка за вредность - это разные вещи. Как правильно - установить оклад в повышенном размере или сделать надбавку к окладу за вредность? 
Заранее благодарю.
Анна Влада  205 994 балла, г. Москва
20 июня 2016 в 21:07
28 баллов Добавить баллы
Цитата (Olle9):Прошу подсказать мне по поводу доплаты за вредность электросварщику.
Принимаем на работу электросварщика.  По ст.147 ТК РФ - нужна "оплата в повышенном размере". Слышала мнение, что оплата в повышенном размере и надбавка за вредность - это разные вещи. Как правильно - установить оклад в повышенном размере или сделать надбавку к окладу за вредность? 
Можете "обозвать" эту выплату как хотите.
Главное - у Вас должны быть прописаны в ТД условия труда на рабочем месте с указанием характеристик.
Так же должна быть прописана надбавка (доплата или как Вы ее там назовете). 
Главное - платить работнику эту надбавку (выплату), а уж как она у Вас будет называться - дело Ваше. Но, опять же, Вы должны понимать, что "обзывая" эту выплату,  работник тоже должен понимать, что она именно по статье 147 ТКРФ выплачивается. Точно так же, чтобы Вы смогли доказать, что Вы исполняете нормы ТКРФ и оплачиваете вредность. 

Статья 57. Содержание трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
21 июня 2016 в 21:59
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер