Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неотгулянную часть отпуска по БиР

Наташа Цветкова (автор вопроса)  0 баллов, г. Тюмень
20 июня 2016 в 16:52
Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Проработавший год(13/14 учебный), сотрудник уходит в очередной отпуск на 56 дней, на которые накладывается больничный лист по беременности и родам (получается 14дн + 42дн неотгуляная часть). По достижению ребёнком 1,5 лет(15/16 учебном году) выходит на 2 месяца на работу. Пишет заявление на неотгуляную часть отпуска. Какой период является расчётным? Разница в заработной плате между 13/14 и 15/16 в 4 раза!
Анна Влада  194 091 балл, г. Москва
20 июня 2016 в 18:38
14 баллов Добавить баллы
Честно говоря, не очень понятно при чем здесь учебный год и работник. Это, скорее всего, работник, который работает в педагогической сфере деятельности? Тем не менее, даже если это так, для работника берется НЕ учебный год, а рабочий, а это - разные понятия.  Рабочий год работник - это есть с даты приема ровно год, например, работник принят с 15.09.2014 года, вот его рабочий год будет таков: 15.09.2014 - 14.09.2015 - вот за этот год и положен работнику полный отпуск.   
Цитата (Наташа Цветкова):Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Проработавший год(13/14 учебный), сотрудник уходит в очередной отпуск на 56 дней, на которые накладывается больничный лист по беременности и родам (получается 14дн + 42дн неотгуляная часть). По достижению ребёнком 1,5 лет(15/16 учебном году) выходит на 2 месяца на работу. Пишет заявление на неотгуляную часть отпуска. Какой период является расчётным? 
Расчетный период - это есть 12 месяцев ПЕРЕД отпуском очередным. Например, если работник идет в отпуск в июне 2016, то расчетный период будет с июня 2015 по май 2016 года.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер