Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет дней ежегодного отпуска для инвалида 3-й рабочей группы

25 июня 2016 в 20:09
Здравствуйте! 
Подскажите, пожалуйста, мы ООО на ОСНО.
Сколько дней  ежегодного  отпуска я должна предоставить   инвалиду 3 рабочей группы.  30 кал. дней? 
Есть ли какие то особенности при начислении отпуска
Спасибо!
rolga_23  114 749 баллов
25 июня 2016 в 20:31
63 балла Добавить баллы
Добрый день. 
Цитата (Марина Ив):Здравствуйте! 
Подскажите, пожалуйста, мы ООО на ОСНО.
Сколько дней  ежегодного  отпуска я должна предоставить   инвалиду 3 рабочей группы.  30 кал. дней? 

Инвалиду любой группы положен ежегод отпуск в количестве 30 календ дней

Цитата (ФЗ 181 от 24.11.1995 г. ):Статья 23.
 Условия труда инвалидовнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.


Для расчёта отпускных необходимо руководствоваться Постановлением 922

Цитата (Постановление 922):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Nataly S Консультант
25 июня 2016 в 22:37
Здравствуйте.
Цитата (Марина Ив):Есть ли какие то особенности при начислении отпуска
Есть, если работнику установлена группа инвалидности после принятия его на работу. Тогда за "доинвалидный" период сотруднику полагается отпуск из расчета 28 к.д., а за остальной  период из расчета 30 к.д.
27 июня 2016 в 12:41
Спасибо большое!
Вы мне очень помогли.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер