Здравствуйте! Первый раз сталкиваюсь с ситуацией расчета нового периода отпуска после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, очень боюсь что-либо напутать. Пожалуйста, помогите!
Итак, работница принята на работу 12.12.2011 г. Ей положен ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.
С 09.08.2012 г. по 05.09.2012 г. ей был предоставлен ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.
С 06.09.2012 г. по 23.01.2013 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам.
С 24.01.2013 г. по 30.11.2015 г. - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.12.2015 г. вышла на работу и работает до настоящего момента.
В июле 2016 г. работница хочет пойти в отпуск.
С какого числа ей этот отпуск можно будет предоставлять и каков ее новый рабочий период?
Очень надеюсь на помощь!!!
Спасибо.
Итак, работница принята на работу 12.12.2011 г. Ей положен ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.
С 09.08.2012 г. по 05.09.2012 г. ей был предоставлен ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.
С 06.09.2012 г. по 23.01.2013 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам.
С 24.01.2013 г. по 30.11.2015 г. - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.12.2015 г. вышла на работу и работает до настоящего момента.
В июле 2016 г. работница хочет пойти в отпуск.
С какого числа ей этот отпуск можно будет предоставлять и каков ее новый рабочий период?
Очень надеюсь на помощь!!!
Спасибо.