Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сколько дней отпуска положено работнику при неполной рабочей неделе?

1 июля 2016 в 15:22
Здравствуйте! 
Подскажите как оформить Табель рабочего времени работнику, который работает два через два. Работник получает оклад 15т.р. 
Например в июне 30 календарных дней, рабочих 21день, если работник работает два через два, то у него как должно быть 15 календарных дней?, а сколько тогда рабочих?

За ранее, спасибо.
ГалинаАл  5 125 баллов, г. Мурманск
1 июля 2016 в 16:43
21 балл Добавить баллы
Статья 93. Неполное рабочее время
 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

6. При исчислении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность рабочего дня и рабочей недели значения не имеет. Лица, занятые неполное рабочее время, получают ежегодный основной оплачиваемый отпуск на тех же условиях, что и выполняющие аналогичную работу с нормальной продолжительностью рабочего времени.
Комментарии к ст. 93 ТК
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
5 июля 2016 в 19:39
30 баллов Добавить баллы
Цитата (123ooo):Подскажите как оформить Табель рабочего времени работнику, который работает два через два. Работник получает оклад 15т.р. 
Например в июне 30 календарных дней, рабочих 21день, если работник работает два через два, то у него как должно быть 15 календарных дней?, а сколько тогда рабочих?
Отпуск предоставляется в календарных днях. Рабоче тут вообще НЕ причем.
Вам необходимо просто предоставить отпуск с такого-то числа и исчислить в календарных днях. А работник после отпуска должен выйти на работу в соответствии с графиком работы, т.е., например, у работника отпуск по 16 число.  17 и 18 числа у него - выходной по графику. Значит, в табеле Вы ставите по 16 число - отпуск, 17 и 18 числа - выходной, а 19 числа - рабочий день и так далее по графику. 

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
7 июля 2016 в 13:24
Цитата (Анна Влада):Статья 120.
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер