Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ошибка в трудовой книжке

Мила_71rus (автор вопроса)  0 баллов, г. Тула
6 июля 2016 в 16:21
Добрый день! Посмотрите допустил ли сотрудник ошибку в заполнении трудовой продолжив запись на этом листе?
Прикреплен 1 файл:
Lenutsa  70 баллов
6 июля 2016 в 19:16
Добрый день. Перед проверкой ГИТ мы пригласили аудиторов. У одной из сотрудниц раздел Награждений был почти полностью заполнен записями о приеме на работу и увольнении. В наше организации тоже продолжили... Пришлось заводить вкладыш к трудовой, в ней делать эту запись недействительной и снова о приеме на работу.
Анна Влада  194 255 баллов, г. Москва
6 июля 2016 в 19:45
Цитата (Мила_71rus):Посмотрите допустил ли сотрудник ошибку в заполнении трудовой продолжив запись на этом листе?
Конечно же, да!
Трудовая книжка - это есть бланк строгой отчетности, он утвержден Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".  Правительство будет "повыше" по значимости, чем Ваша организация (извините, не хочу Вас обидеть). Именно поэтому НЕ разрешается никаким учреждениям по своей воле (просто потому что так захотелось) "переобозвать" раздел "Сведения о награждениях" и "превратить" его в "Сведения о работе", просто зачеркнув и внеся ручкой новое название раздела. 
Нельзя в "сведениях о награждениях" делать запись и работе (ни прием, не перевод, ни увольнение, ни какие-либо другие), потому как Правительство "сказало", что в этот раздел вносятся только информация о награждениях, а не о работе (по желанию работодателя).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Мила_71rus (автор вопроса)  0 баллов, г. Тула
7 июля 2016 в 08:13
Цитата (Lenutsa):в ней делать эту запись недействительной и снова о приеме на работу
Спасибо! Я свою например запишу что недействительна но та запись в другой организации уже никак не исправит. У меня очень много трудовых книжек с такими записями. наоборот если строчку во вкладыш перенести она не действительна. А запись что недействительна уже во вкладыше делать? у вас нет возможности скан или фото прислать как у вас?
Lenutsa  70 баллов
7 июля 2016 в 14:23
Неверную запись  оставляем. Заводим вкладыш, дату заполнения мы поставили дату приема на работу. В СВЕДЕНИЯХ О РАБОТЕ Вкладыша сначала название организации, потом  делаем запись под номером, следующим за неверным(в Вашем случае будет 32). Дата приема на работу 06.11.2015. Далее текст "Запись за №31 недействительна. Принят на должность директора. Ну и номер приказа с датой
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер