Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

7 июля 2016 в 13:43
Здравствуйте! Помогите разобраться с новым периодом отпуска после отпуска по уходу за ребенком. У сотрудницы период рабочего года с 30.01.2015 по 29.01.2016, с 15.04.2015 она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска  01.04.2016. Я посчитала новый период с 30.01.2015 по 15.01.2017, следующий период с 16.01.2017 по 15.01.2018. Это правильно?
7 июля 2016 в 15:20
Добрый день.
У меня получился период с 30.01.15 по 16.01.17 включительно (если работница 15.04.2015 ушла уже в отпуск по уходу, значит в апреле было отработано 14 дней и тогда до полного месяца не хватает 16 дней).
8 июля 2016 в 09:32
Здравствуйте! А подскажите как вы считаете? Я считаю так: к 29.01.2016 прибавляю 352 дня которые сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и у меня получается 15.01.2017. Я считаю прямо по дням, я просто незнаю как по другому???
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
8 июля 2016 в 10:34
Мне привычнее считать так:
С 30.01.15 по 29.03.15 - 2 мес.;
с 30.03.15 по 14.04.15 - 16 дней; (здесь нашла у себя ошибку)
с 01.04.16 по 31.12.16 - 9 мес.;
с 01.01.17 по 14.01.17 - 14 дней.
Итого в сумме 11 мес. и 30 дн. = 12 мес. и период получается с 30.01.15 по 14.01.17.
Я считаю по месяцам (и разница в один день у нас с Вами получилась из-за того, что в феврале 2016 было не 28 дней, а 29: Вы учли этот дополнительный день, а у меня он "пропал" в составе месяца, посчитанного целиком).
Работодатель вправе прописать тот или другой способ расчета в своем положении об оплате труда (чем подробнее пропишете, тем легче будет подтверждать правильность своих расчетов при возникновении примерно таких вот расхождений с расчетами проверяющих). Определитесь сами, как Вам считать удобнее, и после утверждения локального нормативного акта строго придерживайтесь уже именно такого способа расчета.
8 июля 2016 в 10:47
Спасибо большое!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер