Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать разницу в окладах?

12 июля 2016 в 12:14
День добрый! встал такой вопрос, глав бух уходит в отпуск, его будет замещать ведущий бухгалтер. По приказу следует выплатить разницу в окладах. НО! Дело в том что глав бух на 1 ставку а ведущий на 0,75. как правильно рассчитать разницу? ставка главного (10000,00) минус ставка ведущего (по штатному расписанию 6000)= 4000,00??? Или!!! ставка главного (10000,00) минус 0,75 ставки ведущего (6000*0,75=4500)= 5500,00???
Arhimed  25 баллов, г. Глубинка
12 июля 2016 в 13:04
Здравствуйте
Вы это должны определить сами
и тот и тот вариант правильный
определяйтесь что Вам нужно, оформляйте документы так , что бы из них однозначно было понятно что и как действует
и работайте
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
12 июля 2016 в 13:09
11 баллов Добавить баллы
Цитата (МаРиЯ Гар):День добрый! встал такой вопрос, глав бух уходит в отпуск, его будет замещать ведущий бухгалтер. По приказу следует выплатить разницу в окладах. НО! Дело в том что глав бух на 1 ставку а ведущий на 0,75. как правильно рассчитать разницу? ставка главного (10000,00) минус ставка ведущего (по штатному расписанию 6000)= 4000,00??? Или!!! ставка главного (10000,00) минус 0,75 ставки ведущего (6000*0,75=4500)= 5500,00???
Не верен ни тот, ни другой вариант.

У Вас есть ставка главного бухгалтера - это 10 000 рублей.
Есть ставка ведущего бухгалтера - это 6 000 рублей.

Разница в окладах - это есть разница: 10 000 - 6 000 = 4 000 рублей. Это ЦЕЛАЯ ставка.
Так как работник будет работать за него не полный день, а лишь 0,75, то и выплатить необходимо в пропорции:  4 000 *0,75 = 3 000 рублей. НО ...
это за полный месяц.
А если работник будет работать не полный месяц, то необходимо это тоже исчислить, а именно:
Главбух ушел в отпуск с 01.07.2016 на 14 календарных дней, работает по "обычному" графику 5/2, суббота/воскресенье - выходной.  Т.е. отпуск у работника будет с 01.07.2016 по 14.07.2016 (14 дней). 15 числа он должен выйти на работу.

Считаем сколько должны заплатить работнику, который будет его заменять:
 10 000 - 6 000 = 4000 (разница). 
4 000 * 0,75 = 3 000 рублей.
3 000 - 21 (рабочих дней в июле)
      х -    10 (отработано за отпуск ведущим бухгалтером, - это 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 числа июля).
3 000 * 10 / 21 = 1428,57 рублей Вы должны заплатить этому работнику за период с 01 по 14 июля (разница в окладе).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
12 июля 2016 в 13:34
У Вас есть ставка главного бухгалтера - это 10 000 рублей.
Есть ставка ведущего бухгалтера - это 6 000 руб
 
Ставка ведущего по штатному расписанию 6000,00, НО оформлен человек на 0,75. За выполнение работы все понятно, вопросов нет.
Анна Влада  194 616 баллов, г. Москва
12 июля 2016 в 13:53
4 балла Добавить баллы
Цитата (МаРиЯ Гар):У Вас есть ставка главного бухгалтера - это 10 000 рублей.
Есть ставка ведущего бухгалтера - это 6 000 руб
 
Ставка ведущего по штатному расписанию 6000,00, НО оформлен человек на 0,75. За выполнение работы все понятно, вопросов нет.
В данном случае Вы должны обращаться к штатному расписанию.  Ведь выделяется денег именно по штатному расписанию.
Соответственно, на 2 должности выделяется 16000 рублей.
И в месяц может быть выделено на эти должности только 16 000 рублей и НЕ больше.
Если следовать Вашему расчету, то Вы хотите взять оклад, который платите на 0,75 и посчитать разницу между установленным окладом и фактическим.

Цитата (МаРиЯ Гар):ставка главного (10000,00) минус 0,75 ставки ведущего (6000*0,75=4500)= 5500,00???
Почему Вы берете у главного бухгалтера ставку, а ведущего - 0,75 ставки?  А если работник будет работать на 0,125 ставки, Вы тоже захотите взять факт 0,125 ставки и полную ставку главного бухгалтера? 6000*0,125=750-10000=9250?   Извините, но работник (главный бухгалтер) эту сумму получает за полный месяц, работая 8 часов в день. А по Вашему примеру работник замещающий точно так же будет трудиться  1 час в день (потому что он оформлен на 0,125 ставки) , а доплату получит как главбух?  Тогда получится вообще "хорошенькая" сумма. Но это НЕ правильно. Нельзя сложить 10 яблок и 5 груш и получить при этом 15 яблок. Все равно получится 10 яблок и 5 груш, поскольку это - разные фрукты!!!

Работник исполняет обязанности за разницу в окладах. Оклады 10 000 и 6 000. И если работник оформлен на 0,75 ставки, то и исполнять обязанности он будет не полный рабочий день, а лишь 0,75 дня, из этого вытекает, что и получить он должен разницы в окладах 0,75 доли. Если полная сумма 4000, то исчислить ее необходимо пропорционально.

тут точно так же.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер