Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сроки выплаты аванса

Nastyz (автор вопроса)  230 баллов, г. Хабаровск
15 июля 2016 в 05:36
Добрый день.

Организация ООО на УСН (доходы-расходы)

Подскажите пожалуйста, согласно трудовому договору аванс сотрудник должен получать последним днем месяца. В нашей организации зарплатный проект (соответственно все проходит через банк и поступает на карту сотрудникам)

В календаре июля 2016 г. 31 число это выходной.

Я понимаю так, что необходимо перевести аванс 29 числа

Правильно ли я поняла данную ситуацию?
Главбух 2003  118 001 балл, г. Кемерово
15 июля 2016 в 06:05
27 баллов Добавить баллы
Цитата (Nastyz):Я понимаю так, что необходимо перевести аванс 29 числа

Правильно ли я поняла данную ситуацию?
Добрый день!
Верно.
Цитата (ст.136 ТК РФ):При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Т.к. аванс-это заработная плата за 1 половину месяца, то положения ст.136 ТК РФ действуют и в этом случае.
Галина Колмакова  177 931 балл, г. Тюмень
15 июля 2016 в 06:56
20 баллов Добавить баллы
Добрый день

 Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ).
Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:в коллективном или трудовом договоре или  в Правилах трудового распорядка.
Выплачивать зарплату все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать зарплату накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Цитата (Журнал Главбух):Как изменятся сроки выплаты зарплаты в 2016 году
Сейчас платить зарплату работодатель обязан не реже, чем каждые две недели (можно и чаще). А по каким числам, решает сам. Дни выплаты аванса и зарплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовых договорах (ст. 136 ТК РФ). Чиновники рекомендуют прописывать конкретные дни аванса и зарплаты. Например, 15-е и 30-е число каждого месяца (письмо Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 14-2-242).
Что хотят изменить. Чтобы успеть выплатить зарплату у работодателей будет только 15 календарных дней после окончания месяца. Работодатель должен будет выбрать конкретный день с 1 по 15 число. Аванс должен быть выдан с 15 по 25 число. За соблюдением сроков проследят проверяющие из Роструда.
Что будет, если нарушить сроки выплаты зарплаты в 2016 году
За задержку зарплаты грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.
Штрафы
Сейчас за то, что зарплата не выдана в срок (в том числе частично), директору грозит штраф от 1000 руб. до 5000 руб., организации — от 30 000 руб. до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении директору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф на компанию— от 50 000 руб. до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Что может измениться: при первичном нарушении директору будет грозить предупреждение или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф для компании — от 30 000 до 50 000 руб. При повторном нарушениидиректору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб., штраф возрастет до 50 000-100 000 руб.
Компенсация за задержку зарплаты
За задержку зарплаты работнику положена компенсация (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Рассчитывается по формуле:
Компенсация за задержку зарплаты=Задолженность по зарплате × 1/300ставки рефинансирования (или больший процент, установленный компанией) х Количество дней задержки
Что изменится: размер компенсации вырастет вдвое, считать ее будут по 1/150 ставки рефинансирования.
VladimirKHV  112 баллов
15 июля 2016 в 07:12
7 баллов Добавить баллы
Добрый день
Цитата (Nastyz):согласно трудовому договору аванс сотрудник должен получать последним днем месяца
Согласно последним веяньям выплата денег в последний день месяца может быть признана Зарплатой с требованием перечисления НДФЛ.
Цитата (https://www.buhonline.ru/pub/news/2016/5/11074):По общему правилу налоговый агент не обязан удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц при выплате авансов работникам. Но если аванс перечисляется в последний день месяца, то у налогового агента возникает обязанность исчислить и удержать суммы НДФЛ, не дожидаясь выплаты второй части зарплаты. Такой вывод следует из определения Верховного суда РФ от 11.05.16 № 309-КГ16-1804.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер