Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего дневного заработка для работника, работающего на 0,5 ставки

15 июля 2016 в 17:18
Добрый день! Помогите разобраться с расчетом среднего дневного заработка при расчете отпускных. Работник работает на 0,5ставки т.е. по 4часа в день каждый день, т.е. согл.табеля отработан полностью месяц - 22 рабочих дня, но в часах это 88часов в месяц. Нужно ли при расчете среднедневного заработка умножать на 11дн.К примеру 10000/29,4*11. Или все таки рассчитывать как полностью отработанный месяц?
Гражданка Шилова  177 470 баллов, г. Белгород
15 июля 2016 в 18:02
11 баллов Добавить баллы
Цитата (Евгения Кочина):Добрый день! Помогите разобраться с расчетом среднего дневного заработка при расчете отпускных. Работник работает на 0,5ставки т.е. по 4часа в день каждый день, т.е. согл.табеля отработан полностью месяц - 22 рабочих дня, но в часах это 88часов в месяц. Нужно ли при расчете среднедневного заработка умножать на 11дн. К примеру 10000/29,4*11. Или все таки рассчитывать как полностью отработанный месяц?
Здравствуйте!
Сначала поправлю по размеру коэффициента
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/4/8519
Цитата:Одним из показателей, который используется для расчета среднего дневного заработка работника в целях оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, является среднемесячное число календарных дней. Согласно изменениям, внесенным в статью 139Трудового кодекса Федеральным законом от 02.04.14 № 55-ФЗ (далее — Закон № 55-ФЗ), значение этого показателя установлено равным 29,3.
Новое значение среднемесячного числа календарных дней следует применять со 2 апреля 2014 года. Именно с этой даты вступили в силу поправки, утвержденные Законом № 55-ФЗ. До этой даты значение среднемесячного числа календарных дней составляло 29,4.
Если 10000 - это оклад за 0,5 ставки, то повторно умножать на 0,5 не нужно.
Если 10000 - это оклад полной ставки, то рассчитываете с учетом 0,5: 10000 * 0,5 / 29,3 * 11
18 июля 2016 в 10:00
Все верно, я с вами согласно,но меня смущает формулировка прописанная в п.10 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054) - "В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах."
Если дословно цитировать получается кол-во дней, а у нас все дни отработаны, согл.табелю у работника - 22дня, только в табеле указано 4часа, а не 8ч. как при полном рабочем дне.???
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  227 503 балла, г. Омск
18 июля 2016 в 10:07
Цитата (Евгения Кочина):Если дословно цитировать получается кол-во дней, а у нас все дни отработаны, согл.табелю у работника - 22дня, только в табеле указано 4часа, а не 8ч. как при полном рабочем дне.???
Добрый день

У вас график такой,а месяц отработан полностью.
18 июля 2016 в 11:05
Совершенно верно, график такой у работника, он работает пятидневную рабочую неделю, только по 4ч.в день и получается по табелю полностью отработан месяц.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер