Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение по собственному желанию во время отпуска

zhanna35288 (автор вопроса)  14 баллов, г. Сургут
18 июля 2016 в 11:27
Добрый день!! Подскажите пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по 07 августа (это воскресенье), хочет уволиться из отпуска для того чтобы не отрабатывать 2 недели. Как правильно написать заявление  какой датой, так чтобы последний день отпуска был типо последним днем отработки, чтобы избежать перерасчета отпускных??? 22 июля или 25 июля?
rolga_23  114 369 баллов
18 июля 2016 в 12:36
71 балл Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (zhanna35288):Подскажите пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по 07 августа (это воскресенье), хочет уволиться из отпуска для того чтобы не отрабатывать 2 недели. Как правильно написать заявление  какой датой, так чтобы последний день отпуска был типо последним днем отработки, чтобы избежать перерасчета отпускных???
Уточните сейчас работник находится в отпуске?
Если нет, тогда пусть пишет заявление об увольнении. В заявлении необходимо указать, прошу уволить меня 22.07.2016, дата заявления 08.07.2016г.
Но работник может уволится до истечении двух недельного срока, ст. 80 ТК РФ этого не запрещает.

Цитата (Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)):Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
zhanna35288 (автор вопроса)  14 баллов, г. Сургут
18 июля 2016 в 13:35
он сейчас в отпуске
rolga_23  114 369 баллов
18 июля 2016 в 15:15
Цитата (zhanna35288):он сейчас в отпуске
Я бы сделала следующее. Попросила написать заявление об увольнении от 25.07., хотя можно раньше или позже, значения не имеет, если работодатель не против, в заявление указать дату увольнения 08.08, т.к. 07.08. это выходной день. 08.08., придете на работу и уволите работника.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер