Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Определение периода ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы

Impala (автор вопроса)  0 баллов, г. Ульяновск
19 июля 2016 в 09:21
Добрый день!
Помогите разобраться, пожалуйста!

Сотрудник принят на работу с 16.04.2012г. 

Первый отпуск ему положен за период с 16.04.2012 по 15.04.2013

Второй отпуск - за период с 16.04.2013 по 15.04.2014

Третий - с 16.04.2014 по 15.04.2015, но в мае и июне 2014 года сотрудник находился в отпуске без сохранения зар платы (административный), т. е. 61 день. Следовательно период третьего ежегодного оплачиваемого отпуска у него сместится на 47 дней (61 дн - 14 дн). Новый период будет с 16.04.2014 по 01.06.2015...

НО в мае и июне 2015 года сотрудник снова берет административный!

Вопрос: на сколько еще продлится период третьего ежегодного оплачиваемого отпуска на 61 день или 47 дней?

Пы.сы. ООО на УСН 15%
19 июля 2016 в 14:57
Добрый день.
Укажите даты начала и окончания каждого отпуска за свой счет. Без них невозможно дать точный ответ.
Impala (автор вопроса)  0 баллов, г. Ульяновск
19 июля 2016 в 15:12
Цитата (Александра Кривошеева):даты начала и окончания каждого отпуска за свой счет
с 01.05.2014 по 30.06.2014
с 01.05.2015 по 30.06.2015
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
19 июля 2016 в 15:25
Цитата (Impala):на сколько еще продлится период третьего ежегодного оплачиваемого отпуска на 61 день или 47 дней?
На 61, потому что к моменту начала второго административного отпуска рабочий год, в котором уже учли 14 дней, полностью еще не был отработан.
Impala (автор вопроса)  0 баллов, г. Ульяновск
19 июля 2016 в 15:37
Цитата (Александра Кривошеева):На 61, потому что к моменту начала второго административного отпуска рабочий год, в котором уже учли 14 дней, полностью еще не был отработан.
Спасибо большое, Александра!
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
19 июля 2016 в 19:22
Я присоединяюсь к Александре. 
Цитата (Impala):Третий - с 16.04.2014 по 15.04.2015, но в мае и июне 2014 года сотрудник находился в отпуске без сохранения зар платы (административный), т. е. 61 день. 
У Вашего работника образовался новый период после отпуска б/с з/п. 
Теоретически он должен быть 16.04.14 - 15.04.15, но т.к. был отпуск в этот период, образовался новый период.
Цитата (Impala):с 01.05.2014 по 30.06.2014
 Это 61 день. Итого получился новый период - это 16.04.14 + (61-14) = 01.06.2015.    Период: 16.04.14 - 01.06.15. 
Все период получили. Но  работника снова образовался отпуск б/с з/п.

Цитата (Impala):с 01.05.2015 по 30.06.2015
Это снова 61 день. Так как 14 дней отпуска без сохранения заработной платы мы уже учли, то соответственно, у работника получился новый период. 
16.04.14 - 01.06.15 + 61 день.  Итого получили 16.04.14 - 01.08.15.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер