Отчетность по экологическому сбору сдается до 1 апреля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

1
 
Отчетность по экологическому сбору сдается до 1 апреля
Сдать бесплатно 1
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отражение заработной платы пропавшего работника в расчете 6-НДФЛ

Raksha777 (автор вопроса)  0 баллов, г. Нижний Новгород
20 июля 2016 в 15:53
Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Например человек работает в организации и не выходит на работу. через какое то время мы его увольняем за прогул. получается пропал он в 18.01, а увольняем его в 21.03 (дата приказа), дата увольнения 18.01. И соответственно 21.03 мы считаем ему компенсацию. У меня возникает вопрос как заполнить 2 раздел 6 НДФЛ?
з/п
100 18.01.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016

комп. при увольнении
100 21.03.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016

Или все же дата в строке 100 комп. при увольнении должна быть 18.01.2016?
НКК Консультант
21 июля 2016 в 16:52
Цитата (Raksha777):Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Например человек работает в организации и не выходит на работу. через какое то время мы его увольняем за прогул. получается пропал он в 18.01, а увольняем его в 21.03 (дата приказа), дата увольнения 18.01. И соответственно 21.03 мы считаем ему компенсацию. У меня возникает вопрос как заполнить 2 раздел 6 НДФЛ?
з/п
100 18.01.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016

комп. при увольнении
100 21.03.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016

Или все же дата в строке 100 комп. при увольнении должна быть 18.01.2016?
Добрый день!

Выделенное синим, по моему мнению, не соответствует трудовому законодательству (ст. ст. 192, 193 ТК РФ; п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). На основании каких положений ТК РФ можно оформить увольнение работника за прогул задним числом?

Считаю, что уволить можно только текущей датой, исходя из чего все суммы во втором разделе указываются так (п. 2 ст. 223, п. 6 ст. 226 НК РФ):
100 21.03.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016
Raksha777 (автор вопроса)  0 баллов, г. Нижний Новгород
21 июля 2016 в 21:37
т.е. получается человек гуляет а стаж идет? почему мы должны выплачивать комп. при увольнении за те месяца что он гулял? как то не логично....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
LenaS777  499 баллов, г. Екатеринбург
22 июля 2016 в 12:42
Добрый день!
При невыясненной причине в табели ставится - НН и зарплата не начисляется.
А увольнять задним числом - грубое нарушение.
Sveto4Divny  11 997 баллов, г. Новосибирск
22 июля 2016 в 13:44
29 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Raksha777):почему мы должны выплачивать комп. при увольнении за те месяца что он гулял?
А Вы и не должны:
Цитата (ТК РФ. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
Цитата (Raksha777 (автор вопроса)):комп. при увольнении
100 21.03.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016
Компенсация при увольнении попадёт и в 1 и во 2 разделы только днём выплаты (а не начисления).
Цитата (НК РФ. Статья 223. Дата фактического получения дохода):1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктами 2 - 5 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день:
1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме;
Цитата (Raksha777 (автор вопроса)):з/п
100 18.01.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016
Зарплата во 2 раздел попадёт тоже только после её выплаты (строки 110 и 120). Сотрудник пропавший за расчётом же ещё не приходил?
Raksha777 (автор вопроса)  0 баллов, г. Нижний Новгород
22 июля 2016 в 16:13
приходил. как раз 21.03. этой же датой составлен приказ на увольнение
Sveto4Divny  11 997 баллов, г. Новосибирск
22 июля 2016 в 17:47
Значит
Цитата (НКК):100 21.03.2016
110 21.03.2016
120 22.03.2016
Raksha777 (автор вопроса)  0 баллов, г. Нижний Новгород
22 июля 2016 в 20:56
почему комп. при увольнении в 1 разделе указывается только после оплаты? Разве там не указывается сумма начисленного дохода?
НКК Консультант
24 июля 2016 в 21:32
Цитата (Raksha777):почему комп. при увольнении в 1 разделе указывается только после оплаты? Разве там не указывается сумма начисленного дохода?
Добрый вечер!

Речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск?

Есть мнение, что данная выплата не входит в состав оплаты труда (ст. 129 ТК РФ), соответственно данная выплата признается облагаемым НДФЛ доходом только в периоде ее перечисления (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Есть и противоположное мнение, согласно которому данная компенсация входит в состав оплаты труда, соответственно НДФЛ исчисляется в последний день работы. Как правило, данный спорный момент ни на что не влияет, так как данная компенсация выплачивается также в последний день работы (ст. 140 НК РФ), т.е. в день ее начисления.
Но в Вашем случае этот вопрос имеет значение, поэтому рекомендую оформить официальный запрос по данной ситуации в Минфин или ИФНС.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер