Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отражение в расчете 6-НДФЛ отпуска с последующим увольнением

22 июля 2016 в 07:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск с 04.07.16 -14.07.16 с последующим увольнением 14.07.16. 
30.06.16 ей были выплачены отпускные, заработная плата за июнь, июль и компенсация отпуска при увольнении. Каким образом это нужно отразить в 1ом и во 2ом разделе 6-НДФЛ?

Если 01.07. - рабочий день - это последний день работы, за который получен  доход, то дата дохода ИЮЛЬ?  А значит и  компенсация отпуска при увол. будет относиться к июлю?  Соответственно в 1ом разделе отражать не надо?

во 2ом разделе:

30.06.16    начислена зп за июнь  17400
30.06.16    удержан НДФЛ              2262
01.07.16

30.06.16    начислены отпускные за июль    15327
30.06.16    удержан НДФЛ                               1993
30.06.16

01.07.16  начислена з/п за июль, компенсация отпуска при увол (так как 01.07 рабочий день)    1418
30.06.16  удержан НДФЛ                                                                                                                          184
01.07.16

Был подобный вопрос, но тут ситуацию немножко другая .
Спасибо!
LenaS777  499 баллов, г. Екатеринбург
22 июля 2016 в 12:32
Добрый день!
Отпуск с последующим увольнением показывается в 6-ндфл как обычный отпуск. 3й блок ни к чему.
Nataly S Консультант
22 июля 2016 в 13:12
Здравствуйте.

Цитата (Penochka_23 (автор вопроса)):Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск с 04.07.16 -14.07.16 с последующим увольнением 14.07.16. 
30.06.16 ей были выплачены отпускные, заработная плата за июнь, июль и компенсация отпуска при увольнении. Каким образом это нужно отразить в 1ом и во 2ом разделе 6-НДФЛ?
Этот же вопрос задан в другой теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=405312
Клонирование вопросов запрещено Правилами форума.

Цитата (Penochka_23 (автор вопроса)):Если 01.07. - рабочий день - это последний день работы, за который получен  доход, то дата дохода ИЮЛЬ?  А значит и  компенсация отпуска при увол. будет относиться к июлю?  Соответственно в 1ом разделе отражать не надо?
Последний день работы (действия трудового договора) - 03.07.16. Зарплата за июль и КНО - это доходы июля, их НЕЛЬЗЯ выплачивать в июне. Во-первых, неизвестно, выйдет ли сотрудница на работу 01 июля (заболеет, прогуляет,...), во-вторых, увольнительные выплаты производятся в последний день действия договора, потому что работник имеет право передумать и не увольняться.
А то, что Вы перечислили в июне в качестве зарплаты за июль, можно считать излишне выплаченной зарплатой за июнь, и такой подход имеет право на жизнь.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер