Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата заработной платы

22 июля 2016 в 12:37
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. ООО на УСН. Выплата заработной платы в размере 40000 руб.. На начало дня остаток по кассе 10000 руб. В конце дня (смены) снят z-отчет на сумму 60000руб. и сделан один ПКО на 60000руб. Если мы выплатили з/п в этот же день в сумме 40000руб. Считается ли это нарушением, т.к. на начало дня средств не хватало, а выплату з/п произвели после окончания смены, т.е после снятия z-отчета. Или проверяющие могут сказать что мы могли выплатить только на следующий день? Подскажите пожалуйста считается ли нарушением выплата з/п в тот же день после снятия z-отчет                                СПАСИБО
Олеся РВ  377 баллов, г. Тюмень
22 июля 2016 в 12:39
Нарушения не будет. Если наличных средств на конец рабочего дня хватает для выплаты заработной платы, то смело делайте ведомость
Анна Влада  194 429 баллов, г. Москва
22 июля 2016 в 12:55
29 баллов Добавить баллы
Цитата (Женя А):Подскажите пожалуйста. ООО на УСН. Выплата заработной платы в размере 40000 руб.. На начало дня остаток по кассе 10000 руб. В конце дня (смены) снят z-отчет на сумму 60000руб. и сделан один ПКО на 60000руб. Если мы выплатили з/п в этот же день в сумме 40000руб. Считается ли это нарушением, т.к. на начало дня средств не хватало, а выплату з/п произвели после окончания смены, т.е после снятия z-отчета. Или проверяющие могут сказать что мы могли выплатить только на следующий день? Подскажите пожалуйста считается ли нарушением выплата з/п в тот же день после снятия z-отчет
Заработная плата должна быть выплачена в сроки, установленные законодательством, а именно:
 при увольнении - в день увольнения.
при выплате "обычной" зарплаты - в день, установленный ПВТР (ТД и т.п.).

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
22 июля 2016 в 13:26
СПАСИБО
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер