Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Излишне выплачена заработная плата уволенному работнику

25 июля 2016 в 12:04
Добрый день!
Сотрудник увольняется в апреле 2016г. На дату увольнения перед сотрудником не была погашена задолженность по заработной плате. На всю сумму задолженности сотрудник подал иск в суд и выиграл(иск на задолженность по заработной платы был подан в апреле 2016 и уточнен, в связи с увольнением, 27 мая 2016).
12 мая 2016 организация частично выплатила задолженность по заработной плате. Уволенный сотрудник исполнительный лист на всю сумму задолженности отнес в банк и ему его полностью исполнили. В результате, уволенный работник получил больше дохода  на сумму выплаты в мае 2016г.
Задолженность по заработной плате на дату увольнения           - 100р.
Погашение задолженности по заработной плате в мае 2016г.
(решение суда еще не было)                                                            - 20р.
Банк исполнил исполнит. лист по решению суда 12.07.2016        - 100р.
Сотрудник получил больше на 20р.
Возможно ли эту сумму вернуть?
irinaalenkina  18 762 балла, г. Волгоград
25 июля 2016 в 12:45
0 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы  допускается в следующих случаях:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Данное ограничение распространяется только на взыскание заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Иные излишне выплаченные работнику суммы и причиненный работодателю ущерб могут быть взысканы с работника через суд, если размер сумм превышает среднемесячный заработок работника либо работник не согласен с размером и основанием удержания.
26 июля 2016 в 09:03
Добрый день!
Судья при вынесении судебного решения не запрашивал сведения о задолженности по заработной плате на дату заседания.
Банк исполнил судебное решение через исполнительный лист от работника.
Из ч. 4. ст. 137 ТК РФ можно рассмотреть "заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом", ТК РФ не дает информации, что это может быть.
irinaalenkina  18 762 балла, г. Волгоград
26 июля 2016 в 09:15
Добрый день.
Просто при получении иска от работника вам необходимо было подать встречный иск на возврат излишне начисленной и оплаченной з/п.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер