Как выглядит справка, уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, для производителя работ?

Добрый день!
Нашла в Консультанте  вот такую (см. вложение) , может она  и есть...

Доброго утра всем!
Да коллега формой справки, приведенной выше можно конечно воспользоваться, но в принципе этот документ не регламентирован и  важнее другое. Вы как работодатель (равно как и все ранее имеющиеся у него в стаже работодатели) в периоде с 1997 года обязаны заявить в тер.Управление ПФР по месту своей работодателя регистрации о том, что предоставляете  наемным работникам такие места. На основании этого специалисты отделов оценки пенсионных прав (ООПП) тер.Управления открывают наблюдательное дело работодателя. В нем собираются все исторические справки о проведенных у работодателя преобразованиях, а также перечни рабочих мест, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО) и списки работников, которые заняты на таких местах. Один раз в три года работники ООПП выходят на плановые проверки и по этим документам уточняют достоверность представленных сведений.
Далее, когда работник достигает права на ДПО, то он(а) обращается в клиентскую службу по месту своей регистрации (прописки). На основании представленных документов (трудовая книжка и справка о льготной работе, а у него она будет представлена со всех мест и по совокупности будет подсчитываться льготный стаж) с  паспортом и страховым свидетельством ему открывается его пенсионное дело и далее следует запрос по всем тер..Управлениям, где он(а) работал(а) во вредных условиях. При наличии у него по прогнозному расчету необходимого по закону №400-ФЗ общему стажу и стажу, дающему право на ДПО с  проверкой его индивидуального лицевого счета (ИЛС) делается  вывод о возможности назначения льготной пенсии и в клиентской службе ждут, когда со всех мест его работы, дающих право на ДПО,  поступит акт, подтверждающий право на ДПО. Он составляется на основании актов плановых проверок с допроверкой его периода работы у последнего работодателя, где была "вредность". Если на ИЛС отражены периоды такой работы с кодами льготной профессии и отметками об уплате дополнительного взноса за последние годы,  то при получении всех этих сведений комиссионно решается будет ли назначена ДПО или последует отказ, если какие-то сведения окажутся недостоверными.
Именно поэтому и подскажите своему работнику стоит заранее проверить, сверив с трудовой книжкой, отражены ли такие сведения на его ИЛС (о спецстаже, общем стаже и доп.взносах), пока право на ДПО не наступило. Если чего-то не хватает, то ему стоит обратиться в тер.Управление ПФР (можно и в письменном виде в отдел по работе с обращениями или ему лично в отдел по заблаговременной работе с лицами, не достигшими пенсионного возраста, в т.ч. и по ДПО.) и добиться того, чтобы все ранее имеющиеся в стаже периоды работы, дающие право  на ДПО были отражены на ИЛС.
Выписку из ИЛС он(а) может получить либо в личном кабинете гражданина, открываемом всем застрахованным лицам на сайте ПФР, либо на сайте госуслуг, либо в клиентской службе ПФР по месту его (ее) регистрации (прописки).
Вы как работодатель вправе обратиться в ООПП по месту Вашей нынешней регистрации, где учитываются данные за период его (ее) работы в Вашей организации и уточнить с работниками ПФР, отражен ли период работы его (ее) у Вас на его (ее) ИЛС и все ли данные Вами отражены в справке, дающей право на ДПО и выдаваемой на руки работнику. Именно работники этого отдела или их коллеги из других ООПП (по всем местам его работы) будут проверять достоверность содержания таких справок и давать оценку по таким периодам его (ее) работы.Если это был период его (ее) предыдущей работы у Вас, все равно Вы вправе обратиться в ООПП тер.Управления по месту своей нынешней регистрации и отрегулировать с ними все эти вопросы. Если необходимо они могут давать дополнительные запросы в другие тер.Управления.
Желаю всем удачи.

Спасибо всем за ответы