Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Прием на работу декретницы

frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
26 июля 2016 в 11:49
Начальник хочет принять на работу сотрудницу(которая недавно родила), в последствии она уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. могули я ее отпраить в такой и как быть с пособием по уходу...в общем подскажите порядок. спасибо
Олеся РВ  386 баллов, г. Тюмень
26 июля 2016 в 12:20
Да, у сотрудницы есть на это право. Многие наши сотрудницы специально уходят в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (на один-два дня), чтобы потом иметь основания для замены лет при расчете больничного. Кроме того, сотрудник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить допустим свой больничный, а потом снова отпуск по уходу.
frogyy (автор вопроса)  43 балла, г. Санкт-Петербург
26 июля 2016 в 14:45
Цитата (Олеся РВ):Да, у сотрудницы есть на это право. Многие наши сотрудницы специально уходят в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (на один-два дня), чтобы потом иметь основания для замены лет при расчете больничного. Кроме того, сотрудник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить допустим свой больничный, а потом снова отпуск по уходу.
а пособие считать из среднего за 2 года?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер