Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Предоставление отпуска после декрета

27 июля 2016 в 17:11
Добрый вечер.
Прошу помочь разобраться с такой ситуацией.
Сотрудница устроилась на работу 01.10.08,очередной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся ей каждый год как положено.
В 2012 году сотрудница должна была уйти в отпуск с 01.10.12 ,но в апреле 2012 года ушла в декрет, и НЕ ОТГУЛЯЛА предстоящий ежегодный отпуск.
С 01.10.14 года сотрудница вышла на работу(прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет)
С 01.10.15 она ушла в отпуск на 28 к.д.
С 01.10.16 она должна пойти в отпуск,  я хочу в этом году предоставить ей отпуск неотгуленный в 2012 г.
И вот такой вопрос-в этом случае могу ли я предоставить ей отпуск на 56 к.д (за два периода сразу)? или так делать нельзя?
И для расчета  отпуска за 2012 г. какой расчетный период брать,какие года?
С уважением,Наталия.
Анна Влада  205 824 балла, г. Москва
27 июля 2016 в 19:28
Наталия111, укажите, пожалуйста, период отпусков. которые работник отгулял (например, с...по..., столько-то дней).
А с периодами мы попробуем разобраться.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер